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インターンシップ
実施日程 2020年9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で30人ほど、グループは4人
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 機械系が多いが文系理系など様々な印象

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ベアリングの設計の仕事体験ワークを行った。顧客のニーズを満たすためには今のNTNの製品からどのように工夫をすればよいのかを4人グループでディスカッションを行い、後で社員を含めた全体で10分間程度の発表を行う。

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ワークの具体的な手順

個人で意見を考える→（グループワーク開始）→役割を決める→意見を出し合う→方針を決める→発表内容をまとめる→発表

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インターンの感想・注意した点

とにかく議論が膠着しないように積極的に方針を固めるように立ち回った。その甲斐もあってか比較的正解に近い案を早期にまとめることができた。最初は億劫だったが自分が正しいと思ったことは必ず言うように心掛けた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークでは社員の方がフォローに入ってくれたおかげで議論がうまく進みやすかった。また、最後には学生がしゃいんにたいして質問する機会があり、そこではどんな質問に対しても真摯に対応していることが非常に好印象だった。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTNの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTNのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTNのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やNTNの企業研究にも役立ちます。
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