久光製薬のインターンシップ情報

実施日程

2026年2月上旬

試験科目

言語・非言語

試験科目

性格検査・能力検査

実施日程

2025年8月上旬

実施日程

2025年8月

試験科目

言語、非言語、性格検査

実施日程

2025年8月

試験科目

言語、非言語、性格

試験科目

言語･非言語、性格

実施日程

2月上旬

当社のインターンシップに参加する目的を教えてください。

貴社が強みとする「貼る」に特化した技術を社会課題の解決へどのように落とし込み、製品として人々の生活の質向上に貢献しているのかをディスカッションやワークを通じて学びたいと考えます。大学での研究との違いを理解することで、研究職に求められる能力や自身が今後伸ばすべき力を明確にしたいです。さらに、先輩社員との交流を通じて貴社ならで...

どのような参加目的でインターンにご応募いただきましたか？（200文字以内）

私は「多くの人々の生活に関わる商品の開発」に携わりたいと考え、OTC医薬品に興味を持っています。貴社のサロンパスの速効性と持続性に驚き、「なぜ経皮でここまで効くのか」と疑問を持ち、貴社のHPを拝見しました。そこで知ったTDDSという技術の、低侵襲・局所的な点に興味を持ちました。この技術を通じて人々のQOL向上に貢献できると...

どのような参加目的でインターンにご応募いただきましたか？

貼付剤における技術力を通して人々に寄り添うという御社の企業理念に強く共感し、応募いたしました。インターンでは、御社の研究員の方々と専門的な内容を直接議論し、医薬品研究に必要な知識やスキルを学ぶとともに、進路選択の参考にしたいと考えています。また、御社がグローバルに事業を展開し、活躍の場が国内に限られない点にも魅力を感じてお...

応募した目的（200）

貼付剤に特化する理由や可能性、そして自分が貴社にどう寄与できるかを探るために、応募した。「手当ての文化を世界に広める」という貴社の理念に、私は深く共感している。多くの製薬企業が特定の疾患を対象とするなかで、手当ては誰もが経験する行為であり、すべての人に寄り添う姿勢に、あたたかさと普遍的な価値を感じた。インターンでは、“手当...

どのような参加目的でインターンにご応募いただきましたか？（1文字以上200文字以下）

貴社のコア技術であるTDDSへの理解を深めたいと考え応募した。TDDSを基盤に、常に患者さんのQOL向上を目指して新たな製剤に挑み続ける貴社の姿勢に強く共感している。特に、痛みなく皮膚から薬物を届けるマイクロニードル技術の発想と応用範囲に驚き、強い関心を抱いた。インターンでは、このような技術がどのような視点で設計されている...

どのような参加目的でインターンにご応募いただきましたか？（1文字以上200文字以下）

私は貴社のMRとして、多くの人々に手軽で健康な生活を届けたい。地域の高齢者へのボランティアで手当てがもたらす安心を体感した経験から、貴社の幅広い年齢層・症状層への貢献に強く共感した。インターンを通じて、業界や仕事の基礎知識やスキル、現役のMRの仕事への姿勢を学ぶことで、現在の能力と貴社が求める姿とのギャップを明確にしたいと...

インターン志望理由

貴社のMR職として働く方々の思いや使命感を深く理解したいと考え、インターンシップを志望する。私はこれまで、人とのつながりを大切にし、関わった相手が少しでも幸せになれるよう行動してきた。その姿勢は、思いやりを大切にする貴社の「手当て」の文化と重なる。だからこそ、現場で働く方々の価値観に直接触れ、貴社が社会に届けている意義を肌...

どのような参加目的でインターンにご応募いただきましたか？（1文字以上200文字以下）

私は◯◯吸収に関する研究に取り組んでおり、経皮製剤の先端を担う貴社の現場で研究の実際を学びたいと考え応募しました。特に、基礎研究が医療現場に届くまでの橋渡しや、創意工夫を重ねるプロセスに触れることで、研究者としての視野を広げたいです。また、研究と社会貢献の両立を実現する姿勢を肌で感じ、自身の将来像をより具体化し、医療に貢献...

どのような参加目的でインターンにご応募いただきましたか？

TDDSを通じて思いやりを届ける貴社の研究職に求められるスキルを学びたい。◯◯は、毎朝錠剤の飲み忘れを気にしている。貴社のTDDS製剤技術はこの不安を解消できると考え、強い関心がある。現在は◯◯への応用を見据えた新規材料を開発しており、人々の健康と未来に貢献することにやりがいを感じている。仕事体験では貴社の思いやりある医薬...

当社のインターンシップに参加する目的を教えてください。

貴社の業務風土を体感し、MRとして患者様の生活の色を取り戻す未来を具現化することだ。私は長期の肌治療を通じ、薬は症状だけでなく塞ぎ込んだ心をも救う希望だと実感した。「手当て」の文化を通じて世界の人々のQOL向上に挑む貴社でこそ、真の課題解決ができると考えた。インターンでは、現場での理念の実践を学び、医師の潜在的悩みを解決し...