ディスコ（精密加工装置の製造・販売）

4.0

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と専務　【会場到着から選考終了までの流れ】常識テストや性格診断を行った後、面接。　【質問内容】志望動機と研究内容について。特に研究内容についての方が長く、鋭い質問が飛ぶ。実用化への課題や、なんで従来方法じゃだめなの？等。社長ならではの目線での質問が多いと思う。時間が短いため...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分 非言語9分　【対策方法】古いタイプのTGなので非言語は暗記していけば大丈夫です。

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→グループディスカッション→評価→解散　【GDのテーマ・お題】会社に求めるもの　【GDの手順】会社説明が終わった後に指定されたグループディスカッションのテーブルに移動する。 テーブルで自己紹介をした後に、自由にグループディスカッションを行う。特にまとめた物を発表する訳でもなく、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特殊なモーターの性能分析および組み立て。 モーターの配線や回路を考え実際に1から組み立てる、その後モータの動作中に発生する課題を洗い出し、解決策を考え検討して最終日に部長やお世話になった社員に発表する。　【ワークの具体的な手順】社員に指示された課題を解決する。　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から順次呼ばれる　【質問内容】自己PRや志望動機が中心でした。とても短時間であるため、特に準備することはなかったです。通常どおり、企業研究だけ少しして挑みました。最終面接ですが、練習のような気持ちでいったので、緊張しなかったで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から順次呼ばれる　【質問内容】入社してからやりたいことや、自分にはどのような貢献ができるかといった内容だったと思います。前回よりも自分の話はあまり聞かれなかった印象で、入社後の未来の話が多かったです。聞かれることは基本的なことでした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にいき、順番に呼ばれる　【質問内容】志望動機、自己紹介、大学でがんばってきたことの基本の3本柱は聞かれます。とくに変わった質問はないので他社と同じ準備で事足ります。時間も短いので、自己分析だけしっかりやってあれば問題なく終了すると思...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】就活を一言で表す。　【GDの手順】グループで話し合い、結論を時間内に出す。役割分担など指定はない。人事の方が複数名会場をぐるぐるまわって、チェックしているような感じ。いろいろ細かくメモされていたりするので、気が散ることもある。自分らし...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】問題数10問ずつ、時間15分ずつくらい　【対策方法】特になし。一般常識。

【志望動機を教えてください。】貴社の企業理念と半導体製造機器メーカーという事業に魅力を感じたのが、志望理由です。常にアクションを起こして周りを巻き込んでいきたいという思いがあるため、貴社の企業理念のもとでなら自分の理想の働き方が実現できると思いました。また、半導体製造機器メーカーとしてあらゆる業界に参入しているため、大きな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の1番偉い人、一般社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、順番に面接　【質問内容】インターンシップでやりたい仕事について。具体的な仕事内容はわかっていないと思うので、「わからない」と答えても丁寧に教えてくれるので大丈夫です。教えてもらった中から興味のある仕事を答...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→ES提出→グループディスカッション→解散　【GDのテーマ・お題】会社のキャッチコピーを考える。　【GDの手順】みんなで案を出し合って、会社にふさわしいキャッチコピーを考える。会社のパンフレットを見ながら、採用したい写真やページ、言葉などをチョイスして、自分たちで考えたモノと組み...

【インターンシップの志望動機はなんですか。】幅広い業務を経験し、業界への理解を深めるために志望しました。　【インターンシップで自己実現したいこと】幅広い業務を経験し、自分の適性を見抜きたいと思っています。また、自分で仕事を積極的に見つけていき、実務のやりがいと楽しさを見つけていきたいと思っています。　【各質問項目で注意した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日々の業務。電話対応から雑用、資料作成など。事務系に参加したため、本当に社員の方と同じ仕事をたくさん任せていただけました。自分のつくった資料を会議で使ってくれたり、とてもやりがいがありました。何でもやらせてくれます。　【ワークの具体的な手順】社員の方に指示された仕事をこなす...

【ディスコへの志望理由を教えてください。】事業内容と社内環境に魅力を感じたからです。貴社が携わっている半導体はモノのインターネット化が加速する今日に欠かせない商品であり、その上生産には高い技術力が必要になるので参入障壁が高いです。以上から成長産業であるという点と自分たちが世の中を作っているという意識を持ちながら働けるという...

【研究内容】近年先進◯◯は発展しており、高度な◯◯解析技術が必要で、判断できる人はわずかな状態です。そこで◯◯の計測結果をAIの一種であるディープラーニングを用いることで、簡単に判断できるようなシステムを構築できないか検討し、その基礎的な原理について研究しています。具体的にはシミュレーションデータを用いてどの程度の読み取り...

【ディスコへの志望理由を教えてください。】事業領域集中による技術力向上や、革新的な企業作りに挑戦している姿に共感し、貴社を志望する。貴社の説明会で、事業領域を集中させることで、顧客のニーズに素早く応えられるという話を伺った。またWill会計制度やDISCO VALUESの制定など行動原理から社員を改革し、挑戦的に企業を成長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で適正検査を受ける。その後、順に呼ばれ面接。　【質問内容】アルバイトのについて。 どんな業務内容か。それについて具体的に。 会社でどんなことしたいか。 逆質問。 質問は以上。他の学生も5分くらいであったので、同じような...

【内容】二次面接の人同じ日に開催される。社内をまわって社員さんに自分でアポをとって質問できる。機械を触れる。食堂でランチ。会社の施設を見て回れる。プール、ジム、音楽スタジオなど。　【注意した点・感想】選考の要素はない。会社側がミスマッチをなくすために設けてくれた場所。なので聞きたいことを素直に聞いた。二次選考で、このイベン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ほとんど一人の方から質問された。もうひとりは気になったことがあると指摘してくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】順番が決められ、前の人が戻ってきたら会場に向かう。　【質問内容】志望動機はなにか？ 会社に求めるものはなにか？ 挑戦的な社風と反対の言われたことをやるだけの会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の人と技術の人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に入り、名前を呼ばれ順に選考 この部屋で他の学生と話してリラックスできる。　【質問内容】志望動機をかねて自己紹介。 そこからはesに沿った質問。 卒論のテーマはなぜこれ？ なんで今のサークル？ サークルでの役...

【志望動機】業の拡大可能性に魅力を感じた。製品の軽量化・スマート化全てにビジネスチャンスがあるからだ。近年、私自身新たな製品に驚かされることが多々あるが、これからもメーカーが機械製品の質を上げていくには、そのものを軽くすることや内蔵部品のサイズを抑え余った部分に新たな機能を加えることが必要である。貴社のビジネスチャンスは電...

【内容】会社説明会。その後に適正検査と一次選考としてGDがある。　【注意した点・感想】私服で参加を推奨される。自由な社風なので、その後にスーツを着る必要がないのであれば私服で来るべき。その後の選考も全部私服。GDはとても班が多いので、あまり選考されている感じはない。しかし姿勢や議論に取り組む姿勢には常に気を使い望むべき。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶、地方国立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】短期インターン（全く関係ない、落ちる人が何人もいる。）、筋トレ趣味が多い。

【試験科目】語群や数字の羅列の中から仲間はずれを探したり、規則性を見つけて次の数字を予測したりするテスト。それと性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】特に時間制限はないため余裕をもってできる。　【対策方法】対策のしようがない。ひらめきが大事。