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職種別の選考対策
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メーカー ディスコ（精密加工装置の製造・販売）
23年卒 総合職技術系（東京本社）
総合職技術系（東京本社）
No.221433 インターン / インターンシップの体験談

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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
横浜国立大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2021年9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で4人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 理系中心

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に、実際にディスコで行われているPIM活動（より良い業務を行うための提案を行う対戦形式のプレゼンテーション）の様子を見る。その後同様の進め方でディスコをよりよく知ってもらうための方策を立案し、プレゼンする。

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ワークの具体的な手順

グループごとのルームに分けられ、アイスブレイクを兼ねて自己紹介を行った。その後、だれをターゲットにするか、どのような媒体を用いるかを明確化し、具体的な方策を立案していった。最後に最も伝えたい部分を絞り込み、パワーポイントを用いて一枚のスライドに案の概要をまとめた。

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インターンの感想・注意した点

グループワークを始めて行うこともあり、最初は自分がどの役割を担えばよいか迷ったが、2日間という長時間のグループワークによってメンバーとも打ち解け、スムーズに話し合いが行えることができた。最後にワークによって得られた報酬を分配するフェーズでは、もう少し自己主張を行ってもよかったのかもしれないと感...

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懇親会の有無と選考への影響

2days, 4daysのインターンシップに参加した人に限り、早期選考のルートに進むことができる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とのかかわりは、基本的にグループの人に限られていたが、長時間一緒に過ごしたため、打ち解けることができた。オンサイトのインターンシップであれば、より仲良くなったのではないかと感じた。社員の方とはあまり多く話せなかったが、本選考の際に十分話す機会はあると思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

他の企業にはない独特な制度の下で働いているということしか知らなかったため、あまり具体的なイメージはなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

福利厚生がとてもしっかりしており、安心して働ける企業だと感じた。また、独自の制度は一つの理念の下に制定されており、また社員全員にその理念が浸透しており、納得して働いている印象を受けた。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ディスコ（精密加工装置の製造・販売）の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またディスコ（精密加工装置の製造・販売）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ディスコ（精密加工装置の製造・販売）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やディスコ（精密加工装置の製造・販売）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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    • 事務職営業系（東京本社）
    • 事務職管理系（東京本社）
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    • 技能職（長野事業所）
    • アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
    • カスタマーエンジニア ※総合職技術系（東京本社）へ統合
  • 25年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
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    • 事務職技術系（東京本社）
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  • 24年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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  • 23年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
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    • 事務職技術系（東京本社）
    • 事務職営業系（東京本社）
    • 事務職管理系（東京本社）
    • 技能職（広島事業所）
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    • アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
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  • 22年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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    • 総合職管理系（東京本社）
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    • 事務職営業系（東京本社）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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