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職種別の選考対策
年次：

メーカー ディスコ（精密加工装置の製造・販売）
19年卒 総合職技術系（東京本社）
総合職技術系（東京本社）
No.20370 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
2018/2/18
グループディスカッション（GD）
2018/2/18
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 各テーブル6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着、説明会、筆記テスト、GD

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GDのテーマ・お題

どこかの企業とコラボしてディスコの技術を活かした例を挙げる。

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GDの手順

まずはアイスブレイクで右利きは何割等の問題を行うがこれは落ち着くためのモノ。
そして6人でテーマについて話し合うが、なるべく発言しないと最後に採点し合うシステムになっているので点がもらえないことになる。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

右利きは何割か、輸入ウナギは何割か、60代の歯は何本かなど。

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プレゼン時間の有無

テーマについて3組だけ発表

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雰囲気

非常に和やかで楽しめる。

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注意した点・感想

理系2、文系4だったため、どんどん積極的に話す＋理系の知識を交えて話した。相手の話を受け入れた上で自分の意見を言おう。コミュ力がもろに出るGDとなっている。最後に点を分けてもらえるように頑張ってください。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018/2/18
説明会
2018/2/18
グループディスカッション（GD）
2018/2/18
筆記試験
エントリーシート
2018/2/27
一次面接
2018/3/13
CDP
2018/3/13
二次面接
2018/3/20
筆記試験
2018/3/20
最終面接
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ディスコ（精密加工装置の製造・販売）の2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ディスコ（精密加工装置の製造・販売）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ディスコ（精密加工装置の製造・販売）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
    • 総合職管理系（東京本社）
    • 事務職技術系（東京本社）
    • 事務職営業系（東京本社）
    • 事務職管理系（東京本社）
    • 技能職（広島事業所）
    • 技能職（長野事業所）
    • アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
    • カスタマーエンジニア ※総合職技術系（東京本社）へ統合
  • 26年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
    • 総合職管理系（東京本社）
    • 事務職技術系（東京本社）
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  • 25年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
    • 総合職管理系（東京本社）
    • 事務職技術系（東京本社）
    • 事務職営業系（東京本社）
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  • 24年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
    • 総合職管理系（東京本社）
    • 事務職技術系（東京本社）
    • 事務職営業系（東京本社）
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  • 23年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
    • 総合職管理系（東京本社）
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    • 事務職営業系（東京本社）
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  • 22年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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  • 21年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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  • 20年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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  • 19年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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  • 18年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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  • 15年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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  • 14年卒
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