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メーカーの生産技術職にどのようなイメージがありますか。また、生産技術職を志望する理由を教えてください。（200文字以上300文字以内）

私はメーカーの生産技術職に対して「何でも屋」というイメージを持っています。研究職の方から研究成果を事業化したいと提案があれば、スケールアップの検討を行い、プロセスを開発したり、また、工場やお客様から、もっと効率的な生産方法がないのかと申し出があれば、プロセスの改善を行ったりするなど、企業での研...

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当社のインターンシップを通してどのようなことを学びたいですか。（200文字以上300文字以内）

二点あります。一点目は、これまでの現在の事業と今後のビジョンを理解することです。環境に対する意識の向上などにより、社会のニーズは大きく変化しています。しかし、大学の研究室では最新の社会のニーズの変化や企業の対応について掴みきれません。そこで、貴社で働く方々の話を実際に聞き、ニーズの変化にどう対...

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各質問項目で注意した点

結論ファースト。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）】研究目的に違いがあると思います。大学では、学問の追求を目的としているため、同分野を専門とする人々が集まり研究が行われています。一方で企業では、顧客や時代のニーズに応える新しい価値の創造を目的としているため、営業・生産など複数の職種との関わり...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各35分程度　【対策方法】問題集
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】提示されたテーマに合わせて動画を撮影し、提出するタイプの録画面接　【質問内容】「1分程度で自己PRを行なってください」 →私の長所は、自ら主体的に◯◯を獲得し、その中で成果を挙げるまで◯◯を続けられることです。例として、◯◯に対して真剣...
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【試験科目】言語, 非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程度　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画して提出　【質問内容】1分で自己PRをしてください。（挨拶、自己紹介、私の強みは◯◯です。この力を活かして◯◯しました。）1分しかないため、少ない文字数でいかに伝わりやすく話せるかを心がけた。早口になってしまわないように注意した。　【...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に設問が与えられ、回答する形式、撮り直しできる　【質問内容】1分程度で自己PRを行なってください →私は◯◯◯◯に所属しており、そこでは◯◯という役職についていました.昨年度のチームが◯◯であったため、プレッシャーがかかりましたが、...
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【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか】研究の目的に違いがあると考えます。大学では、新規発見を目的に研究を行う一方、企業の研究ではこれに加えて社会に貢献するものを生み出すことが必要です。また、企業ではより多くの人数でテーマに取り組むと推測されます。そのため、チーム一丸となって責任感を持ちながら社会...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】一般的なSPI対策本など
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画したものを投稿　【質問内容】「1分間で自己PRをしてください。」という質問のみであった。何度でも動画を取り直すことができるため、納得のいくまで取り直してから動画を提出することが可能であった。事前に撮影したものを提出することもできる。　...
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【興味のある研究分野】ライフサイエンス分野及び食品分野　【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）】企業の研究所では、意識すべき要素が多くなると予想する。大学と異なり、企業が取り組むテーマには、基礎・応用研究問わず明確な◯◯、◯◯、◯◯、そして◯◯が必ず存在していると考えられる。その...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ADEKAの2024年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ADEKAのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ADEKAのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やADEKAの企業研究をする際に役立ちます。
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