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22年卒 技術系
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No.150873 インターン / 動画選考の体験談

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22年卒
動画選考
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
2020年11月下旬
動画選考
2020年11月下旬
会場 オンライン
試験時間 動画　1分
社員の人数 なし
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

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会場到着から選考終了までの流れ

企業指定のアプリを使用し、録画を行う。何度でも撮り直しが可能であり、最終的にアプリ上で提出を行う。

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質問内容

自己PR動画1分
➝京都大学大学院◯◯研究科修士1年の◯◯と申します。私は、主体的に考え、行動する人間です。例えば、アルバイト先の◯◯では、◯◯サービスの責任者を務め、従業員にとって働きやすく、お客様に満足して頂けるような◯◯サービスを目指し、様々な改善策を考案し、導入していきました。そして...

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雰囲気

動画選考であるため不明。

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注意した点・感想

笑顔を絶やさずに話す事と聞きやすいテンポと抑揚を意識した。予め回答をワードに原稿として作成して字数を調整してから本番の録画に臨んだ。撮り直しが可能であるため気軽に臨むことができたが、表情が硬くなりがちであるため、何度も取り直した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年11月下旬
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで動画提出　【質問内容】・自己PRを1分でしてください。 一般的な設問なので、特別に用意することはないと思う。撮り直しや撮影済みの動画を送ることができるため、満足するまで撮り直すことができる。服装や場所などの指定などはなかった...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【当社のインターンシップを通して学びたいこと（300文字以内）】貴社のエンジニアがどのような考え方を持って、化学プロセス・食品プロセスを設計しているのかを詳しく学びたいと考えています。例えば、「食品の性質を損なわないために特殊な乾燥法が用いる」などの、貴社のエンジニアがプロセスを設計する上での工夫や、プロセス設計に伴ってど...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）】製品として実用化することを念頭に置いた研究であるかどうかが、大学と企業で異なる点であると考えております。基礎研究の領域では両者に大きな違いは無いと考えておりますが、企業における研究はスピード感を求められるモノづくりの一部です。そして企業のモ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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非公開 | 理系
【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）】大学では何かしらの面で新規性のある研究が認められるが、企業ではユーザーのニーズに合わせて課題を解決し、商品として秀でた価値があるものを生み出す研究が求められる。そのため、お客様との対話を通じて、技術を組み合わせて実用化へ向けるイメージがある...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）】主に、研究規模の違いをイメージしている。大学では小規模な基礎研究のみを専門とすることが多く、技術を応用化する過程まで手掛けることは少ない。これに対し企業では、生み出した技術を融合して製品を顧客に提供するまでの、大規模な研究が必要になると考え...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字）】大学の研究所では学問の発展に重きを置いています。一方で、企業の研究所では、顧客の要望に応えるために、他社よりも速くより良い製品化を確立することに重きを置きます。そのため、大学では、出てきた結果に対して原因を探求することに重きをおきます。企業では...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか】大学での研究は学問を追求することが使命の一つであり、「遂行責任」が重要であると考えます。一方、企業での研究は、世の中に役に立つものを生み出すことが使命の一つです。そのため、お客様の製品開発のスケジュールを見据えて研究開発をしなければならないことが重要で、「結...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
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【メーカーの生産技術職にどのようなイメージを持っているか。また生産技術職に興味がある理由。（200～300）】私はメーカーの生産技術職に対して、人々に幸福を届けるパイプラインであるというイメージを持っています。その理由は、メーカーはよりよい製品を提供するという使命をもっており、その中で生産技術職が最も重要な部分を占めている...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）】大学では主に1人で研究を進めていくことが多く、進め方やスケジュールなどある程度柔軟に決めることができますが、企業では1つの研究に関わる人数が多く、コミュニケーションや期日に間に合わせることが重要になると考えられます。さらに、大学では自分が興...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ADEKAの2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ADEKAの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ADEKAの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やADEKAの企業研究にも役立ちます。
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