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現在取り組んでいる専攻内容詳細

「◯◯」を専攻し、◯◯において、古民家を改修している。有効活用されていない◯◯を用いた◯◯、◯◯を用いた◯◯、◯◯を用いた◯◯、など、エネルギー・インフラを意識した、オフグリッドな計画を行っている。

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学生時代に力を入れて取り組んだことをお聞かせください。

チームマネジメントに注力した。企業から研究室への依頼で◯◯の開発設計・施工を行った。期日通りに優れた成果物を完成させるため、◯◯人を束ねた。作業のプロセスと優先順位を整理し、全体計画とチャート表を作成した。メンバーと役割分担し、各自が責任感を持ち検討を進めた。定期的にチームで課題を共有し、進捗...

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当社への志望動機

私は【◯◯】ことを目標に、【社会の財産をつくる】仕事をしたい。設計施工一貫方式で、企画から施工まで建設プロジェクトに携わることができる貴社を志望する。案件毎に意匠・構造・設備が1つのチームを構成して、現場と協力しながら「ものづくり」を追求することのできる貴社において、公共性のある建築を設計し続...

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希望する職種で業務上直面すると思われる困難は何か。それを困難に感じるのはどのような性格や行動特性によるものか

1.完璧を求める性格。
建築設計の実務においては、自身がこだわりたいデザイン性だけでなく、品質やコスト、納期などの条件やクライアントの要望を整理し、デザイン性と条件・要望を調整する必要がある。より良い建築に向けては際限なく設計することができると考えているが、条件・要望のため自身の作りたいもの...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで書くように心掛けた。また、大事な部分は【】で囲む等、目立つようにした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、建築部　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機、自己紹介書を入力後面接。　【質問内容】最初に、自己紹介と自己PR、志望動機を3分ほどでまとめてくれと言われる。その後エントリーシートや面接直前に控室で記入した自己紹介書の中から、面接官の気になる内容や希望職種へ...
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【経緯】説明会に参加した際に声を掛けてもらいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待ちました。　【質問内容】リクルーター面談の質問内容としては基本的なことでした。「志望動機」「学生時代に力を入れたこと」「長所短所」「入社後は何をしたいか」「長所を生かした経験」「説明会を聞いてどのように思ったか」などを聞...
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室時間に入室しました。初めは社員の方が仕切ってくれました。　【GDのテーマ・お題】「無人島に何を持っていくか」　【GDの手順】グループディスカッションの内容の説明→自己紹介→考える時間→意見発表→グループで話し合い→結論まとめ→社員の方から今後の流れを伝えてもらう グループディスカ...
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【承諾/辞退理由の詳細】同時に受けていた別業界の企業も受かったため。元々そちらを第一希望で考えていたので辞退した。　【採用人数・倍率】300人くらい　【内定者の採用大学・学歴】MARCH関関同立、旧帝大などの国公立や早慶も少しずついた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...
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25年卒
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【試験科目】建築の知識問題　【各科目の問題数と制限時間】30問ほど　【対策方法】建築の基礎知識を問われる問題のため、特に対策は必要ないと感じた。
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ.　【対策方法】他企業で数回SPIを受け、形式に慣れる.時間配分を考えておく.
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