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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 1月上旬
実施場所 東京の貸会議室
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 座談会の際の社員を含めると10人程度
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半は業界や会社の説明を受ける講義形式。人事の方が丁寧に説明してくれた。その後はグループ内で営業側と技術側に分かれて行うワークに取り組んだ。「顧客のニーズをどう実現するか」を体感するもの。最後は社員の方との座談会を行い、終了した。

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ワークの具体的な手順

営業側と技術側に資料が配られ、ブロックを使って最適な建築物をつくるというもの。それぞれの資料は見せ合うことはできない形。

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インターンの感想・注意した点

あまり建設業界について知らない状態で参加したので、前半の講義部分で業界や会社の理解を深めることができた。座談会は文系職の様々な職種の方が参加していたので、いろいろなお話を聞くことができてためになった。

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懇親会の有無と選考への影響

2月にリクルーター面談に呼ばれた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生数人のグループがいくつかあるが、そこに社員や内定者が付いているわけではない。そのため社員と関わるのは主に座談会の時のみだった。グループ内ではワークをしたり、一緒に昼食を取ったりしたので、交流は盛んだった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

近年は体育会系の雰囲気は減ってきている

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ONE CAREERでは、清水建設の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また清水建設のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、清水建設のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や清水建設の企業研究にも役立ちます。
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