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No.7241 本選考 / リクルーター面談の体験談

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18年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
4月上旬から内定まで
リクルーター面談
4月上旬から内定まで
会場 貸会議室（関西）
社員の人数 1人
学生の人数 最初は6人、次回以降2人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

1、2回目はメールで実施、3回目以降は電話やSMS。関西では関関同立以上の学生のみにつく。大学ごとに枠は異なり、関西学院、同志社は2人ずつ、関西大学、京都大学は3人であった。

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィスにて30分程度面談。3回目以降は人事面談突破のための味方となってくれた。

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質問内容

・なぜ建設業界に関心を抱いたか
・なぜサブコンなどではなく、スーパーゼネコンか
・なぜ清水建設か
・どのような建物が好きか
・キャリアプラン
・頑張ったこと
・その中での苦労したこと
・健康状態やストレス耐性
・逆質問

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雰囲気

非常にフランク。各大学のリクルーターによって面接する人数やリクルーターの数は異なる。

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注意した点・感想

自己分析と志望度について深く問われた。文系で建設業界を志望する人数が少ないため、あえて志望する理由から人柄を確認しようとしていた。またSPIの点数が悪いとどんなに魅力的でも人事部に推薦できないとも言われた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの人々です。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算後、人事の方の案内で面接会場へ。最初に2分の自己PRと志望動機を話し、面接がスタートします。　【質問内容】「なんで他社でなくうちなの？」「施工実績何知ってる？」「研究内容について教えて？」「施工か設計？」「な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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18年卒
支店面談
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大学非公開 | 理系
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18年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】踏み台の企業の受験を3月の早い段階で済ませておくこと。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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18年卒
合同企業説明会
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大学非公開 | 理系
【内容】企業説明と質疑応答・エントリーの案内　【注意した点・感想】質疑応答タイムにて質問したかどうかは、勿論見られます。積極性が問われていると思いました。説明会は参加必須で、ここでエントリー方法を教えられました。いろんな社員さんがいらっしゃるので、いい機会だと思います。
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