職種別の選考対策
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17年卒 グローバル職
グローバル職
No.2507 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 グローバル職
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 8〜9月に8日間、11月に2日間、2月に1日 |
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実施場所 | 日本橋 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 11日間 |
参加社員数 | 10人ほど |
参加学生数 | 101人 |
参加学生の属性 | 建築系 |
交通費補助の有無 | 実費分記入 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
7日間を講義やグループワーク、4日間を自分の家の近所の実際の現場にて実務経験をおこなった。
講義や座談会が多く、施工管理の仕事を理解するための目的。
現場実習は人事ではなく実際の工事長の元時間を過ごす。
採用に関係はないと言われていたが、評価は付けられていた。
ワークの具体的な手順
何度か課題解決型のグループワークあり、数少ない手がかりから顧客のニーズを把握し建設計画案をグループごとに提案するというもの。
インターンの感想・注意した点
グループワークには正解や採点があり、また早く終わらせるほど今後が有利に働くなど暗に現場の仕事のリアリティも追求してきた。
グループはインターン通して同じメンバーなので仲良くなれると楽だという印象があった。
懇親会の有無と選考への影響
選考には影響ないが懇親会に後の各大学のリクルーターが参加する。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループが初めから終わりまで通して同じメンバーであるため、仲良くなることを非常にお勧めする。
社員のかたも優しい方が多くインターンといってもほぼ毎日緊張感のない日々を送れた。
途中の懇親会で後のリクルーターが参加するので連絡先を入手しておきたい。
インターン後の交流の内容
評価が良かった人は人事面談があったらしい。
インターン参加による優遇
上記の内容に加えて、人事面談がなかった人にも自動的にリクルーターがつき、非常に有利になる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
よく知らなかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
よくなった
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