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MR職
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2024年4月中旬
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2024年4月中旬
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社員の人数 2人
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結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業経験豊富な方、営業経験のある人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・学生時代に力を入れたことについて（どうしてそれをやろうと思ったの？）
・集団のリーダーでもしも反対意見が出た時どうする？
・MR職の志望理由
・ご高齢の方と話す時に意識していることは？
・MR職に必要なスキルを教えてください

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雰囲気

アイスブレイクを挟んでいただき、とても話しやすい雰囲気でした。

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注意した点・感想

営業経験が豊富な方が面接官だったので、逆質問では、企業理解よりも営業についてを中心に聞きました。
また、学生時代に力を入れたことをかなり深掘りされたので、実際に経験した話を簡潔にわかりやすく話せるように意識をしました。

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7人の方が「参考になった」と言っています。
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筑波大学大学院 | 理系
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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6人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、協和キリンの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、協和キリンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。協和キリンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や協和キリンの企業研究にも役立ちます。
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