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24年卒 開発職（臨床開発職）
開発職（臨床開発職）
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あなたが協和キリンを志望する理由を教えて下さい。

私は貴社の革新的新薬創出に向けた挑戦の姿勢と患者様への誠実な精神に魅力を感じ、志望します。一つ目に、貴社は独自の抗体技術の推進に加え、核酸医薬や再生医療など次世代を担う技術に取り組み、GSPを目指されています。多様なモダリティによる強固な開発基盤と挑戦心を持つ貴社であれば、革新的新薬を継続的に...

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あなたが当社の開発職（希望職種）を志望する理由を教えて下さい。

いち早い新薬開発を実現する事で一人でも多くの闘病中の患者様に貢献したいため、貴社の臨床開発職を志望します。私は、がんで亡くした祖父が闘病中に苦しむ姿を見ていた経験から「患者様の希望となる新薬をいち早く届けたい」という想いがあります。そのため、効率的な治験推進と治験の成否や新薬の価値最大化に大き...

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これまでに複数人で成し遂げたことについて、その内容とあなたが果たした役割を教えて下さい。

アルバイト先のカフェで店舗評価値上昇を達成しました。私はバイトリーダーとして施策を自ら考え実施し、スタッフ全員を巻き込む役割を果たしました。評価値は前年度比20%減が3ヶ月続き、常連の方からもサービス低下の指摘を頂いていました。スタッフと話すと、明確な店鋪目標がなく意欲が上がらない、新人は何の...

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あなたが行動や判断をする際の「自身の軸」を、エピソードも交えて教えて下さい。

私は「常にするべき事、必要とされている事を自ら考えること」を行動の軸としています。中学生の定期試験勉強で各科目の達成度や自身の知識定着度を考え、その都度勉強計画を練りながら進めた結果、目標の全科目最高評価を達成したことがきっかけです。常に最善を求めて自ら考え行動する重要性を学び、それ以降自身の...

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あなたが現在取り組んでいる研究の概要と研究の意義を教えて下さい。

私は「◯◯」に取り組んでいます。近年の急速な高齢化に伴い、◯◯による治療法が注目されています。しかし、◯◯や◯◯への適用が困難とされています。そこで私は、◯◯することで◯◯で治療を実現し、◯◯へ適用可能な◯◯法に着手しています。◯◯には◯◯を融合させることで◯◯ことができ、◯◯を可能にします。...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・自己PRをお願いします。 ・志望動機を教えてください。 ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・その活動に参加した理由はなんですか ・就職活動の軸はなんですか。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたが当社の開発職（希望職種）を志望する理由を教えて下さい。（全角400字以内）】開発職は新薬の迅速な開発と価値の最大化の双方に尽力することで、より多くの患者様のニーズを最大限に満たせるよう、候補化合物を医薬品に昇華していくことができるからである。CDPの立案や試験の実行およびマネジメントを遂行し、カルテや医療従事者か...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と雑談→面接　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・自己PRをお願いします。 ・志望動機を教えてください。 ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・コロナ渦で取り組んだことはなにかありますか。 ・就職活動の軸はなん...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたが協和キリンを志望する理由を教えて下さい。（全角400字以内）】貴社を志望する理由は2点あります。　　 1点目は、世界中の人々の健康に貢献するための情熱に共感したからです。インターンシップを通して、最先端の抗体技術をもとにグローバルスペシャリティファーマとして高付加価値製品の創出を目指す貴社のビジョンに大変感銘を...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で待機後、会議室に通され面接。面接後は人事の方と数分話をして終了。　【質問内容】・アイスブレイクと自己紹介 ・志望動機 ・他社選考状況 ・製薬業界や開発職を志望した理由 ・学生時代力を入れたこと ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、開発の上司にあたる方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・他社選考状況 ・志望動機（対協和キリン、対開発職） ・リーダーとは ・周りにどういう人だと言われるか ・学生時代苦労したこと ・その深堀 ・長所 ・短所と...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長3人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事と話す→面接→人事から今後の流れの説明　【質問内容】・自己紹介（学校名、名前） ・コロナ禍で苦労したこと、逆によかったこと ・学生時代、頑張った/失敗した経験は ・弱み ・他社選考状況 ・開発職として考え...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、開発職社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクからweb会議アプリに接続し、面接。　【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況 ・協和キリン志望動機、臨床開発職志望動機 ・グローバルに興味を持ったのはいつか、なぜ興味をもったか ・異なるバ...
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【試験科目】通常通り　英語はなかったと思います。　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特にしていません。
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ONE CAREERでは、協和キリンの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、協和キリンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。協和キリンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や協和キリンの企業研究をする際に役立ちます。
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