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開発職（臨床開発職）
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質問内容

・自己紹介をお願いします。
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・志望動機を教えてください。
・学生時代に頑張ったことを教えてください。
・その活動に参加した理由はなんですか
・就職活動の軸はなんですか。
・開発職で活かせるあなたの強みはなんですか。
・あなたの弱みはなんですか。

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雰囲気

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注意した点・感想

協和キリンは中堅の製薬メーカーであるため、どうして大手の製薬メーカーではなく協和キリンで働いていきたいのかを論理的に説明できるように注意した。また、学生時代に力を入れたことなどの深堀もあるため、これまでの面接で聞かれたことなどを参考に想定解答を用意した。

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3人の方が「参考になった」と言っています。
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9人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたが協和キリンを志望する理由を教えて下さい。（全角400字以内）】患者様を中心においたLife-changingな価値を創出し、人々に笑顔をもたらす貴社に強く惹かれました。私は臨床実習を通して、常に患者様を中心に考え行動する多くの医療従事者の方々の思いに触れました。「患者様を第一に考える軸がブレなければ正しい選択がで...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で待機後、会議室に通され面接。面接後は人事の方と数分話をして終了。　【質問内容】・アイスブレイクと自己紹介 ・志望動機 ・他社選考状況 ・製薬業界や開発職を志望した理由 ・学生時代力を入れたこと ・...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、開発の上司にあたる方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・他社選考状況 ・志望動機（対協和キリン、対開発職） ・リーダーとは ・周りにどういう人だと言われるか ・学生時代苦労したこと ・その深堀 ・長所 ・短所と...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長3人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事と話す→面接→人事から今後の流れの説明　【質問内容】・自己紹介（学校名、名前） ・コロナ禍で苦労したこと、逆によかったこと ・学生時代、頑張った/失敗した経験は ・弱み ・他社選考状況 ・開発職として考え...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、協和キリンの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、協和キリンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。協和キリンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や協和キリンの企業研究にも役立ちます。
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