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メーカー 協和キリン
22年卒 開発職（臨床開発職）
開発職（臨床開発職）
No.150705 インターン / インターンシップの体験談

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22年卒
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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2021年1月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 職種別のワークでは8人
参加学生数 42人、職種別では15人
参加学生の属性 旧帝大、早慶、私大薬学部など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は座学。午前は会社・職種の説明会を全職種合同で行う。午後は職種ごとに深く業務説明を行う。
2日目はグループワークと社員との座談会。3グループに分かれて3回課題解決型グループワークを行い、発表する。司会者・発表者・書記は各回で異なる人が務めるようにする。座談会は職種別に行なった。懇談会は...

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ワークの具体的な手順

一つの臨床試験に対して行う業務を、時系列順に3つワークとして体験した。1グループに社員が1人監視していて、最後に軽いフィードバックがある。

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インターンの感想・注意した点

業務説明における座学の内容がとても濃くて、業務に対する具体的なイメージがついた。その1日目の座学を2日目のワークの内容に活かすので、理解しないと議論に参加できなくなってしまう注意が必要である。1日目、2日目共に時間が長いので、途中で頭の回転が遅くなったり、眠くならないように注意した。社員の方と...

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はあったが、座談会とほとんど変わらない雰囲気だった。早期選考ルートを案内されたが、優遇された人数はとても少ないように感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループが同じ参加者とは、休憩時間も含めて喋る時間があった。グループワークでは1人の社員から、最後にフィードバックを受けた。他の社員とは、座談会・懇親会で様々な質問することができる。かなりフランクな質問をすることもできた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

面接官は真面目で優しい印象があった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

臨床データサイエンス職の社員は真面目で気さくだが、全員が個別に何らかの強みとなる領域を持っているように感じた。

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22年卒
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開発職が実際に行う業務の簡易版をチーム5人で行う。最終的にパワーポイントにまとめ、代表者が発表する形だった。業務に関するかなり膨大な量のデータが配布されたため、それを時間内に読み取ってまとめる力が必要なワークだったと思う。メンバーとの協力が必須だった。　【ワークの具体的な手...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、協和キリンの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また協和キリンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、協和キリンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や協和キリンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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