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職種別の選考対策
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21年卒 CS（コーポレートスタッフ）職 ※現在募集なし
CS（コーポレートスタッフ）職 ※現在募集なし
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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。

私は学生団体において、自身が得たものを次の世代に還元したいと思い、責任者を務めました。当団体は新規部員の定着率が低いという課題を抱えていました。私は部員を増やすという目標から逆算し、これまで個人に依存する活動が行われてきたことが原因であるという仮説を立て、それに対して組織として活動を不定期から...

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学生時代に『本当に気が合わない人』や『ものの考え方が全く違う人』に対してどのように付き合っていましたか。ご自身の体験談を具体的に教えて下さい。

粘り強く関わりを持ち続けることです。私はゼミにおいて、班論文の作成に取り組みました。その際に班員間の意欲に差があるという課題に直面しました。その状況において、私は脱落者を出さずに成果を出すことを目標としました。具体的にはまず日程を調整することで全員が集まれる日時と場を確保すること、それができな...

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協和キリンのコーポレートスタッフ職（上記で選択した職種）を志望した理由を教えて下さい。またあなたはどのように活躍したいですか。（500字以内）

私はこれまで自らの考えを発信し、周囲に働きかけることで、少しずつ雰囲気が変わり、関係性が変わり、評価が変わる瞬間を経験し、その際に達成感を得ました。ゆえに働くことにおいても自らが主体的に発信し、周囲を巻き込みながら、建設的に社会を変えていきたいという想いがあります。貴社での仕事は「たった一度の...

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21年卒
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。】私は、大学時代の研究に最も力を入れました。私は根に直接接する根圏土壌と呼ばれる土壌の性質を研究しました。根圏土壌はその分析が困難であるという理由から、過去にあまり研究が行われていなかった分野です。未知の分野なので、予想外の実験結果に悩まされることもありました。また...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。】大学半年間参加した◯◯です。所属先の◯◯では、入園者数に応じた稼働率向上に取り組みました。　◯◯型の施設であったため座席数に限りがあり、混雑時には待ち時間が発生していました。そこで、同僚や上司と話し合い「観賞場所の譲り合いを促すアナウンス」を導入しました。その中で私...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
WEBテスト
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【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし
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21年卒
Web座談会
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【内容】【書類選考通過者向けのzoomでの座談会】 人事の方2人と学生10名ほど 流れとしては、冒頭に人事の方から人事職の説明がなされ、その後学生からの質問に答える感じ　【注意した点・感想】予め質問をいくつか用意していたものの、冒頭の説明の中に気になる点がいくつか生まれ、そちらをメインに質問した。一言で人事職と言っても...
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21年卒
エントリーシート（ES）
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（300）】アパレルでのアルバイトで、売上1位を獲得した事だ。働いて1ヶ月、接客を自己改善し続けるも全く売れなかった。できない自分が悔しかった私は、「1日の平均売上での1位獲得」を目標とした。まず、自己改善では成果が出なかったことから原因は意識外にあると考え、客観的な視点を得るため友...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webでのスタンバイ　【質問内容】選考状況 人事を志望する理由 最終的な会社の判断基準 どのように業界研究をしたか Web面接は順調か 業界志望理由 スポーツは何かやってたか 大学ではなぜサークルに所属していないの...
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Webでのスタンバイ　【質問内容】自己紹介 他社選考状況 業界志望理由 人事の志望理由 学生時代頑張ったこと チームワーク リーダーかサブリーダーどっちのタイプか MRとしての現場感は経験できないけど問題ないか 英語は...
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】Webでのスタンバイ　【質問内容】志望理由 人事職の志望理由 他社でMRとしてオファーされ、弊社から人事としてオファーされた時どうする 製薬会社を選ぶ基準 協和キリンの評価を教えて グローバル志向を持つようになったきっか...
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21年卒
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本選考
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。】◯年前、◯◯として◯◯カフェの立ち上げを成功させたことですこのカフェでは、◯◯と◯◯の◯◯があり、スタッフが◯◯を誘致します。初年度の実績が今後を左右する局面で、私が率先して戦略を立てました。初め、◯◯はマニュアルに沿った提案をしていたため、◯◯にあまり興味を持って...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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本選考
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。（300字以内）】◯◯の◯◯として売り上げ向上に尽力しました。店舗を構える◯◯内には他の飲食施設が少ないことから、お昼の時間帯での売り上げをより伸ばせると感じたからです。現状分析の結果、◯◯だけの購入客の存在と客単価の低さが浮き彫りになり、以下の2点で改善を図りました...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、協和キリンの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、協和キリンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。協和キリンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や協和キリンの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 研究職
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    • MSL職 ※現在募集なし
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  • 25年卒
    • 研究職
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  • 24年卒
    • 研究職
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  • 23年卒
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