協和キリン

4.2

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のトップの方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせてから人事の方と会場へ移動し、待機してから会議室へ入り面接開始。　【質問内容】・リーダーとして気をつけていること ・どうしてその学部から製薬会社を志望しているのか ・学部で学んだこと ・強み、弱みを教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業経験豊富な方、営業経験のある人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、そのまま開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて（どうしてそれをやろうと思ったの？） ・集団のリーダーでもしも反対意見が出た時どうする？ ・MR職の志望理由 ・ご高齢の方と話す...

【会場到着から選考終了までの流れ】他の職種と合同で行われた。しかし、GDするグループはMR職のみで実施された。　【GDのテーマ・お題】製薬とは関係ない資料を提示されて優先順位を決める内容（難しい内容ではなかった）　【GDの手順】zoom内には50人ほどいた。注意事項を説明されたのちにブレイクアウトルームに分かれる。説明時に...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：20問（20分）、非言語：14問（20分）　【対策方法】監視型でした。青本2周ほど行いました。監視型TGWebでは、他の企業と問題の種類が同じだったと思います。

【【志望動機】本職種の志望理由、やりがい、作り出したい価値を教えて下さい（400文字以内）】MR として、医薬品を通した患者様貢献を実現したいため志望する。◯◯では、患者様の苦悩に寄り添うことができる一方で、気持ちの根底にある疾患に対してアプローチできないことへのもどかしさを感じた。薬剤という力を借り、MR として情報提供...

【説明会の具体的な内容】協和キリンの企業理念と皆さまの価値観　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】比較的新しく、これから伸びていく会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】情熱あふれる　【このイベントを通しての感想】会社の価値観だけでなく、自分の価値観も見直すことができるイベントだったので、自分の就きた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人＋現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】・両者自己紹介 ・質疑応答 ・逆質問　【質問内容】・志望動機 ・研究について深掘り 定量的な観点での深堀り、研究動機など一般的なもの ・学生時代に力を入れたことの質問 こちらもありきたりな質問が多かった。協和...

【試験科目】従来型 言語は12問で12分 計数は9問で18分 英語はなし　【各科目の問題数と制限時間】言語は12問で12分 計数は9問で18分　【対策方法】TGの参考書を一周し、TGを出題する企業をさまざま受けること

【オープンカンパニーへ参加する目的（200文字以内）】貴社で大切にしているCommitment to Lifeの志を基にしたデータサイエンス業務への理解を深めたいからだ。貴社のイベントに参加するなかで、患者さんの健康を第一に業務 を進めていることを感じ、将来貴社に貢献したいと考えるようになった。私は現在、◯◯を専門にしてお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は協和キリンの歴史、現在のパイプラインについて、大事にしていることについてずっと説明していたような感じだった。 2日目には、仮想マシン上の環境で実際に解析をしてみようという内容であり、これを売りにしていた。　【ワークの具体的な手順】企業秘密に抵触しそうな内容もあるの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスがお二人でした。 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機して、お二人が入られるのを待つ　【質問内容】まず、自身の自己紹介をしました。その後、志望理由を簡単に述べて、お二人からの質問に移りました。研究についてや学生時代に力を入れたことなどを聞かれ、またグ...

【試験科目】数学、国語、性格　【対策方法】対策本を一周しました。

【志望理由】患者様中心の医療ニーズに応え、新薬総出力で存在感を示すGSPを目指す貴社のデータサイエンス業務を体験したく志望しました。貴社はUMNを満たすべくペイシェントアドボカシーによる需要理解や医薬品以外への価値の提供を目指す点に感銘を受けました。貴社の本職種の業務体験から、学生研究で培った解析スキルがLife-chan...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに、開発職について臨床開発職のインターンに参加する学生と合同で講義を受けました。その後データサイエンス職だけのインターンが始まり、業務内容や実際のワークを通じて理解を深めるようなプログラムになっていました。　【ワークの具体的な手順】業界理解、業務理解、職種理解、業務...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBの形式　【対策方法】インターネット上で練習問題を探して解き、簡単に対策を行った。

【参加する目的】貴社の臨床開発職に対する理解を深め、自身が貴社で働くイメージを明確にしたいです。座談会やワークを通して、臨床開発職として活躍する上でもつべき知識や能力について学び「新しい価値の創造により、世界の人々の健康と豊かさに貢献する」貴社の理念に触れるとともに、貴社で働く誇りややりがいを肌で感じたいです。そして、貴社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ内での自己紹介、協和キリンという会社への理解を深めるための講義（事業内容、親会社のキリンとの関係、注力領域、ビジョン）、臨床開発職の業務を深めるための講義とグループワーク、働き方、社員の方との交流　【ワークの具体的な手順】講義とグループワークがメイン　【インターンの...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、時間になったら開始。　【GDのテーマ・お題】予算割り当て　【GDの手順】初めにグループディスカッションの進め方に対する説明があった。ブレイクアウトルーム割り当て後、学生同士の自己紹介→ワーク→発表→質疑応答。　【プレゼン時間の有無】3分で発表　【選考官からの質疑応答の有無...

【ゼミテーマ・研究テーマ（100字以内）】動脈硬化や脳梗塞などの病気の指標となる◯◯について。◯◯される気体に含まれる◯◯を追跡・定量することで血液検査よりも体に低負担な◯◯検査の開発を目指している。　【視野を広げるために取り組んできたこと 自分を成長させるため、視野を広げるために、取り組んできたことについて、その過程...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、人事の方と流れの説明があり、入室後開始。　【質問内容】食事を取ることを忘れて取り組んだこと、MR職の魅力と難しい部分、MR職の難しい部分に対しての解決策、キャリアプラン、MR職以外の他の職業だったら何がしたいか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後開始　【質問内容】自己紹介、会社を志望する理由（志望理由）、なぜ製薬業界を志望するのか、なぜMR職を志望するのか、MRの難しい部分は何だと思うか、ガクチカの深掘り（行動したことについて何を考えて行動まで...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて60分間　【対策方法】対策本

【今回の協和キリンのオープンカンパニ―を通じて学んだことを含め、本職種の志望理由、やりがい、作り出したい価値を教えて下さい】「貴社MRとして、数値的目標達成を指標とした患者様への貢献度をやりがいとして患者様の人生に笑顔提供という価値を作り出したい。」 私は情報提供で患者様の治療選択肢を拡大したいと考え、MR職を志望する。...

【オープンカンパニ―を通じて学んだことを含め、本職種の志望理由、やりがい、作り出したい価値を教えて下さい】創薬研究と医療現場の架け橋として革新的な医薬品の開発に携わり、より多くの患者様にQOLの高い暮らしを届けたいからです。私は◯◯してきた経験から、病気と闘う患者様やそのご家族を適切な治療で心身共に支えたいという強い想いが...