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不動産・建設 前田建設工業
19年卒 事務系
事務系
No.25362 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
4月下旬
一次面接
4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分
社員の人数 6人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

笑顔は少なく、厳格な雰囲気の方々でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

面接を行なった後に筆記テストを行い解散です。

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質問内容

面接時間が短く、2、3問程度しか質問されません。具体的な質問内容は「学生時代に頑張ったこと」、「他企業の選考状況」でした。質問自体は少ないですが、何度も深掘りされ、またその過程で様々な質問に派生していきます。これは雑談に近いものですが、面接官が多いこともあり厳格な雰囲気のまま進みますので厳しく...

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雰囲気

厳格な雰囲気

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注意した点・感想

広い会場で、大勢の面接官の方がいらっしゃいます。とても厳しい雰囲気で面接が進むので緊張しました。注意した点については、しっかりハキハキと発言するよう意識しました。基本的な質問では詰まらないように注意しました。

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本選考
3月中旬
企業説明会
エントリーシート
4月上旬
WEBテスト
4月下旬
グループディスカッション（GD）
4月下旬
一次面接
4月下旬
筆記試験
5月上旬
最終面接
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後好きな席に座ります。6つくらい島があり、一つの島は約6.7人でした。雰囲気は和やかでした。　【GDのテーマ・お題】実際に前田建設で働いている社員のプロフィールが配られて、「もしあなたが前田建設の採用担当者だったら誰を採用するか。9人の中から3人を選んでください」というお題でした。　【...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
企業説明会
/
本選考
法政大学 | 文系
【内容】会社概要の説明と事務職の仕事説明が主でした。特に社員の方との座談会等はありませんが、最後に質問したい人は社員の方と話す機会もあります。　【注意した点・感想】同業他社との比較をするためにも、何が前田建設の強みなのか、特に今後の方向性などを意識して聞いていました。そうしていく中で、今までの請負姿勢では今後の建設需要の減...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
法政大学 | 文系
【試験科目】通常の玉手箱です。　【各科目の問題数と制限時間】問題数も通常の玉手箱と同じです。　【対策方法】他企業の玉手箱を経験しておくのが一番良いと思います。
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内定
19年卒
最終
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し厳しめですが、圧迫面接ではありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接会場前の控え室で待機し、名前が呼ばれたら面接室に入ります。　【質問内容】なぜゼネコンか（興味を持ったきっかけ）、なぜ前田建設か、将来やりたい職業等、ゼネコンの営業のイメージは、学業に関...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
法政大学 | 文系
【試験科目】英語 時事問題 論述　【各科目の問題数と制限時間】英語はTOEICの少し簡単バージョンです。論述もあるので全体としては1時間でちょうどいいくらいの問題量です。　【対策方法】英語の割合が圧倒的でしたので、簡単に前日や当日に英文を読んで慣れておくことをお勧めします。その他時事問題は最近のニュースについてなので日...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
法政大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは「南・東南アジアの地域研究」を専攻し、「インドのカースト制度と教育問題」や「タイ・ミャンマーの労働問題」の調査研究に取り組みました。文献調査だけでなく、アポイントメントを取り付けた現地企業やNPO、教育機関等を訪問しインタビューを行うフィールドワーク調査により、問題の本質を...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から年次の高い方まで幅広くいらっしゃいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接会場の前の控え室で、面接時の簡単な説明を受けます。そのあとは人事の方が緊張をほぐすように話しかけてくれたので雑談をしていました。　【質問内容】「建設業を目指したきっかけ」「前田建設の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、前田建設工業の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、前田建設工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。前田建設工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析や前田建設工業の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
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