23年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.192008 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
最終選考結果 | 2次選考通過 |
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専攻内容・所属ゼミ・卒業研究についてご記入ください。
◯◯ゼミで「◯◯◯◯」をテーマとして研究しています。日本には◯◯や◯◯などの◯◯行事があります。しかし、なぜ参加している人の多くは自分が◯◯であると主張するのかという疑問を抱き、研究テーマにしました。◯◯大学には◯◯学を専攻している教授が多く在籍しているため、事前にアポイントメントをとり、研究...
当社にてどのような仕事に就きたいですか。
エリア営業職に就きたいと考えています。昇降機は地域の人々に安全と快適を与え、日々支えています。しかし、老朽化した昇降機も多いため、リニューアル工事やメンテナンス契約でより多くの人に安心感を与えたいです。また、貴社の幅広いフィールドで昇降機以外にもお客様のビルのリニューアルをあらゆる部分で手助け...
会社選びの基準を教えてください。
「安心で快適な社会づくりに貢献できる」貴社は、昇降機管理台数が業界トップシェアを有しています。多くの人が訪れる建物はもちろんのこと歴史的建造物さえも手掛けており、多くの人々の安心と快適に寄与してきました。また、積極的に老朽化した昇降機のリニューアル工事も行っており、安心で快適な社会づくりに大き...
学生時代について(具体的に、詳しく)どんなことに打ち込みましたか。
◯◯人中◯◯人が新人で構成された居酒屋アルバイトの新人教育に打ち込みました。当時、経験者である4回生が卒業し、アルバイトの7割が新人という状況になりました。当初は指導がしっかりと行き届いておらずお客様から多くのクレームがありましたが、最終的には1か月で新人アルバイトのミスをなくし、お客様からの...
その中で、あえて困難だったことをひとつ教えてください。
口頭のみの指導を行っていたため、新人アルバイトの成長に時間がかかっていました。最初の土台である注文時に使用するハンディーの操作方法やお客様との接客などを働いている最中に指導をしなければいけないため、口頭での簡単な指導を行っていました。すると、ハンディーの注文ミスが多く、間違った商品を届けてしま...
あなたはどのように工夫して対処しましたか。
新人アルバイトにただ教えるだけではなく「考える」ことを促す声がけに切り替えました。1度口頭で指導し、同じことを再び聞かれた際にまた同じく口頭で指導するのは要領が悪いのではないかと感じました。そして、1度指導したことを思い出してもらうために、「考える」ということを取り入れました。自身で思考するこ...
ご自分で自覚している性格を教えてください。
私は、困っている人がいると放っておけない性格だと自覚しています。実際に、やや上り坂になっている道で車いすの方が大変そうにしているのを見て、放っておけずその方のお家まで車いすを押したという経験があります。一方で、◯◯◯◯でのレジ業務の最中にご高齢のお客様の荷物を車までお運びしてレジ業務を滞らせた...
周りの友人からはどんな人だと言われますか。
私は友人から面倒見が良い人だと言われます。高校時代には留学生や後輩たちの悩みごとの相談や寮内での指導を行っていました。また、大学では居酒屋のアルバイトの新人教育を進んで行っていました。以上のような点からこのように言われるのだと考えています。
自己PR
私は、誰にでも寄り添うことができます。高校時代◯◯人をまとめる◯◯の◯◯していました。◯◯人の◯◯の留学生がホームシックになり、少しでも不安を取り除きたいと考え、「1日に3回以上は会話をする」ことを行いました。結果、留学生からも話しかけてくれるようになり、◯◯生活への不安を取り除くことができま...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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