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22年卒 総合職（全国）
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No.132541 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2020年10月末
リクルーター面談
2020年10月末
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

経緯

OB訪問を経て、興味があるなら連絡してとのこと。すると、面談の日程を組んでくれる。（つまり、OB訪問は必須）

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会場到着から選考終了までの流れ

本社ビル十何階かで社員と待ち合わせ。その後面談室へ。30分ほど面談をする。その際、自己PR資料（A3x2）を持参。面談後、ビル1階でお別れ。

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質問内容

・（自己PR資料をもとに）研究内容の説明と自己PR
・研究に関する技術的な質問
・志望動機
・希望職種
・将来のキャリアプラン
・大成建設の建築で、好きなものとその理由
・大学の成績と、順位
・他社の選考状況
（特殊選考）

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雰囲気

圧迫な感じはなかった。親身になって自己PR資料をみてくれた。大学の成績やTOEICのスコアなど、数字的な実績を割りと重視していた印象。

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注意した点・感想

このリクルーター面談は学校ごとにリクルーターがおり、学校ごとに行われるため、学校内での選考と言ってもよい。事前に学内で志望している人をリサーチし、その人たちにない強みをアピールした。また、体育会系の社風であるため、はきはきと大きい声で話すよう意識した。（最終面接）

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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OB訪問
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2020年10月末
リクルーター面談
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22年卒
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【「学生生活で得たもの」を1つ挙げ、それを得るために最も力を入れた行動について具体的に述べてください。（600文字-800文字）】・学生生活で得たもの：フォロワーとしてチームに貢献する姿勢とリーダーとしてチームをけん引する力 私は、◯◯団体に所属し、プロジェクトを展開してきました。私はプロジェクトチームで、支える立場と全...
82人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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【長所・短所（200）】私の長所は、人の気持ちに寄り添った行動ができる点である。◯◯では目標達成に向けて、初対面の人と強固な連帯感を築くことが求められていた。私は常に相手の立場に立って行動し、困っていたらサポートにまわった。一方で短所は大雑把な点である。◯◯ではスピードを重視するあまりに丁寧さに欠け、ミスを犯すことがあった...
72人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待ち時間があり，接続チェックをしたあと面接に入る。　【質問内容】ゼネコン業界を選んだ理由 ◯◯学部からゼネコンを志望した理由 志望順位 エントリーシートの内容に沿って質問 →学生生活で得たものについて簡潔に答え...
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】リクルーター面談が採用過程にある。かなり重要だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとすぐに試験が始まった。　【質問内容】志望動機 ゼネコン業界を選んだ理由 ◯◯学部からゼネコンを志望した理由 志望順位 エントリーシートの内容に沿って質問 →学生生活で得たものについて簡潔に答えなさい。 ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
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日本大学大学院 | 理系
【「学生生活で得たもの」を一つ上げ、それを得るために最も力を入れた行動について具体的に述べてください】私はこれまでの学生生活でマネジメント能力とコミュニケーション力を得ました。現在私はアルバイトとして在籍している◯◯にて◯◯人程の学生のリーダーを務めております。私がリーダーになる直前、◯◯の評価が全国に◯◯程ある◯◯の中で...
68人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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早稲田大学 | 理系
【長所、短所（200）】長所は、相手やチームのために積極的に行動できる事だ。これまで予備校のアルバイトや長期インターンなどにおいて、チーム全体の課題を見つけて、自ら進んで取り組んできた。短所は、こだわりが強い所だ。質を高めるために細かい所まで拘り過ぎてしまい、時間が無くなってしまう事がある。そのため、全体の目標を見失わない...
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22年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査（非言語と言語）と性格診断　【各科目の問題数と制限時間】能力：約35分 性格：約30分　【対策方法】参考書の問題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当の〜」シリーズのテストセンターの本
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