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最終選考結果 2次選考通過

就職活動にあたり、あなたが業界選択で重視している点について具体的に述べてください（手書き250字程度）

「一人では成し得ないような大きな事業を、お客様も含めたチームワークを駆使し、やり遂げる仕事であること」「唯一無二のモノを創意工夫により作り上げ、それが後世に残る仕事であること」が私の重視するポイントです。
建設業が手がける商品は、お客様、作り手、多数の関係者の想い、チームワークの結晶が、形と...

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当社でやりたい仕事や成し遂げてみたいことをお聞かせください。（手書き600～650字）

まずは、作業所事務として基本的な経理、会計、法務、総務、その他多くの勉強をすると共に、人間力を磨く経験を経たいと考えています。
作業所においては、会社の利益の源泉を最前線で理解すると同時に、建設工事に係る様々なご関係者（お客様、設計の方々、近隣、行政、協力会社の方々　他）のお考え、立ち位置、...

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長所・短所（最大200字）

（長所）物事を納得いくまで深く考え、一心不乱に物事に取り組むタイプです。化学の実験では没頭して時間を忘れ、気が付いたら食事もしていないことが多々ありました。
（短所）長所と表裏一体だと思いますが、些細なことでも深く考え傾注しすぎる余り、時として行動を起こすのが遅くなってしまい、要領が悪いと言...

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学生時代におけるあなた自身の重大ニュースを3つ挙げ、その中の1つについて詳しく述べて下さい。

初めて配属された研究室で、新人は私一人でした。教授、先輩方は自分達の実験に没頭し、当初、私は誰からも指導を頂けず、途方に暮れていました。この状況を変えるため、必ず毎朝8時に入室し部屋の掃除をする、教授、先輩方に、一日一人ひとつ、何か会話をすると決め、それを実行しました。その結果、少しずつ私の存...

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【経緯】先日のリクルーター面談後にメールが来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】基本は前回と同じ。 受付で担当の方を呼んだ後面談スタート。終了後そのまま解散。　【質問内容】面接官は中年の支店人事担当の方。前回より年次は上がる。 前回の内容も聞かれるが、なぜ大成建設が良いのか。というところを徹底的に聞かれた。（他ゼネ...
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エントリーシート
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【長所・短所（最大200文字）】長所は愚直に、献身的に物事に取り組むことができる点だ。これまで、部活やサークル活動などは途中で投げ出すことなく取り組んできた。加えて他人も大事にしたいという思いから、周囲を気遣いながら物事に取り組んできた。短所は周りの人に気にしすぎるあまり、自身で決断を下すことが出来ない場面があることだ。大...
41人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンター（SPI）ではない。 それぞれ20分程度　【対策方法】参考書を買い、一周程度した。
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【経緯】ES提出後メールが来る。（リクルーター面談だが、実質選考。）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をし、担当の方を呼ぶ。そのあと面談。終了後解散。　【質問内容】支店の若手の人事担当の方。 基本的にエントリーシートに沿って聞かれる。 ・インターンシップ経験について ・長所、短所 ・学生時代に力を入れた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジョブマッチング時の面接官1人・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、椅子で待ち呼ばれたら面接がスタート。 終了後、帰ろうとしたところ直後に電話で呼ばれ本社に戻り、採用担当の方に通知を受けた。　【質問内容】基本的には人事部長から質問がなされていく。エントリーシー...
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20年卒
会社説明会
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【内容】企業説明と座談会が半々ずつ。 座談会は3タームぐらいで行きたい人のブースに行くイメージ。　【注意した点・感想】会社説明は基本的に合同説明会と同じ説明。支社の人事担当の方ではなく、本社の若手の採用担当の方が来て説明していた。 座談会は基本的に若手の支店の人が中心。その座談会でお話を聞いた人に名前を書いた紙を提出す...
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20年卒
内定
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【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
支店最終面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店総務部長の方・二次リクルーター面談の面接官の方　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的には前回・前々回のリクルーター面談と同じ流れ。 受付後、会議室に移動し面接。そのまま解散。　【質問内容】本社面接に上げるか最終判断される場。 ゼネコンで働く耐性があるかどうかと言う点...
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20年卒
ジョブマッチング一次
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社採用担当の方（10年目未満）・40代くらいの人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控えスペースで待機。その後ノックし面接スタート。 終了後、午後からの本社面談まで待機。 交通費は定額支給で専用サイトから申請。　【質問内容】エントリーシート記載のことにつ...
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20年卒
OB訪問
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【質問内容】・現在の仕事について ・これまでどんな仕事をされてきたのか ・どんな性格や雰囲気の方が多いか ・ゼネコンを志望された理由 ・その中でもなぜ大成建設だったのか ・就活においてやっておいてよかったこと、やっておけばよかったこと　【注意した点・感想】・大成建設のことをしっかり調べたうえで、質問を考えること ...
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