職種別の選考対策

年次：

27年卒 26年卒 25年卒 24年卒 23年卒 22年卒 21年卒 20年卒 19年卒 18年卒 17年卒 16年卒 15年卒 14年卒 ["<div class='v2-selection-step-mobile-navi'>\n<div class='left'>\n職種別の選考対策\n</div>\n<div class='right'>\n<div class='v2-selection-step-mobile-navi__label'>\n年次：\n</div>\n<select class='v2-selection-step-mobile-navi__select js-selection-step-year-select'>\n<option value='/companies/43/selection_steps/2027/144'>27年卒</option>\n<option value='/companies/43/selection_steps/2026/144'>26年卒</option>\n<option value='/companies/43/selection_steps/2025/144'>25年卒</option>\n<option selected value='/companies/43/selection_steps/2024/144'>24年卒</option>\n<option value='/companies/43/selection_steps/2023/144'>23年卒</option>\n<option value='/companies/43/selection_steps/2022/144'>22年卒</option>\n<option value='/companies/43/selection_steps/2021/144'>21年卒</option>\n<option value='/companies/43/selection_steps/2020/144'>20年卒</option>\n<option value='/companies/43/selection_steps/2019/144'>19年卒</option>\n<option 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志望動機

ソニーグループの技術系コース：ソフトウェアに興味を持ったきっかけ

音楽団体に所属しており、音楽への関心から

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ソニーグループの技術系コース：ソフトウェアの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

技術力、世界的知名度です。技術力に関しては、ノイズキャンセリングが世界最高品質を達成している点です。世界的知名度ン関しては、海外滞在時に外国人の方も日本を代表するメーカーだと言っており、世界規模...

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選考の感想

同業他社と比較してソニーグループの技術系コース：ソフトウェアの選考で重要視されたと感じること

感動をいかに機能として実現するかが非常に重要視されたと感じました。自身の過去の経験から、感動の要素を抽出し、それをどのように技術として再現すればよいかを考えさせられました。また、入社後に志望の機...

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他社と比べた際のソニーグループの技術系コース：ソフトウェアの魅力

技術力、R&Dの最先端研究を突き詰める姿勢

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ソニーグループの技術系コース：ソフトウェアの選考で工夫したこと

自身の研究を専門外の方にも分かりやすく説明することです。私の場合は、ロボットを専門としており、そのロボットの背景知識、従来課題、自身の新規性を専門用語を使わずに説明するかを他者と壁打ちして工夫し...

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ソニーグループの技術系コース：ソフトウェアの選考前にやっておけばよかったこと

音響メーカーとの比較

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ソニーグループの技術系コース：ソフトウェアを受ける後輩へのメッセージ

自身の研究分野と関係がない部署の時の説得力のある理由付けを突き詰めておくべきだと思います。

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【ソニーグループの技術系コース：ソフトウェアに興味を持ったきっかけ】インターンシップを通じて、社風や社員の方々にひかれたため 【ソニーグループの技術系コース：ソフトウェアの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】自分が将来進みたい道や、将来やりたいことなどと志望する企業の業務内容があっているか...

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内定

24年卒

志望動機と選考の感想

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【ソニーグループの技術系コース：ソフトウェアに興味を持ったきっかけ】インターン 【ソニーグループの技術系コース：ソフトウェアの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】事業領域とキャリアの幅広さ、専門分野とのマッチング、ワークライフバランス、社風 本選考はメーカーとIT中心に受けていました。選...

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