職種別の選考対策
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19年卒 事務系コース：コーポレートスタッフの志望動機と選考の感想
事務系コース：コーポレートスタッフ
19年卒 事務系コース：コーポレートスタッフの志望動機と選考の感想
事務系コース：コーポレートスタッフ
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
ソニーグループの事務系コース：コーポレートスタッフに興味を持ったきっかけ
プロダクトに興味があり、採用形式が職種別であったことから。
ソニーグループの事務系コース：コーポレートスタッフの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
新しいもの好きな性格から、常に新しい商品を生み出すエレクトロニクスメーカーに興味を持った。ソニーはその中でも圧倒的に自由な社風と製品のスタイリッシュさ、幼いころから手にとってきた愛着が自分の中で...
選考の感想
同業他社と比較してソニーグループの事務系コース：コーポレートスタッフの選考で重要視されたと感じること
自由な社風が特徴で、堅苦しい人よりは柔軟な発想力を持っている人のほうが多い印象だったので、面接の際にもその場で考えて話すような話題の質問をされることが多かった。加えてグローバル色の強い企業なので...
他社と比べた際のソニーグループの事務系コース：コーポレートスタッフの魅力
圧倒的に自由な社風と、信頼にもとづいた人事制度。人の豊かさ。
ソニーグループの事務系コース：コーポレートスタッフの選考で工夫したこと
メーカーであるので、製品の研究はしっかりと行った。ソニーストアに足を運んで、最新の製品の特徴を把握することと、近年AI技術に注力しているので、分野の中でソニーがどのような立ち位置にいるか、他社と...
ソニーグループの事務系コース：コーポレートスタッフの選考前にやっておけばよかったこと
やはり英語力が第一。留学や海外経験は前提として、その上で学生時代に何に取り組んだかのエピソードを求められる。
ソニーグループの事務系コース：コーポレートスタッフを受ける後輩へのメッセージ
とにかく社員の性格が豊かであり、ダイバーシティの推進においては日本企業のパイオニア的な存在なので、堅苦しい面接よりも自分の色をきちんと主張できる面接にするといいと思う。
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