職種別の選考対策
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19年卒 技術系コース：ソフトウェアの志望動機と選考の感想
技術系コース：ソフトウェア
19年卒 技術系コース：ソフトウェアの志望動機と選考の感想
技術系コース：ソフトウェア
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
上智大学大学院 | 理系
志望動機
ソニーグループの技術系コース：ソフトウェアに興味を持ったきっかけ
技術力と社風
ソニーグループの技術系コース：ソフトウェアの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
企業を選んだ基準は、主に給料と労働時間（ワークライフバランス）、社員の人柄、福利厚生の3点です。特に、1点目と2点目を重要視していました。
他に受けた企業は、パナソニック、新日鐵住金、野村総合...
選考の感想
同業他社と比較してソニーグループの技術系コース：ソフトウェアの選考で重要視されたと感じること
研究内容については他社と比較してもかなり質問された印象です。ここはメーカーならではなのかなと感じました。また、その研究と志望する職種の業務との関連性をかなり重要視している印象で、そこについては多...
他社と比べた際のソニーグループの技術系コース：ソフトウェアの魅力
社員の人柄。皆さん個性があり、面白かった。面接前は正直志望度は低かったが、一気に第一志望群に入った。
ソニーグループの技術系コース：ソフトウェアの選考で工夫したこと
技術職の職種別採用ということもあり、自分の大学院での専攻や研究内容が、就職後にその職種でどう役に立てることができるか、かなり気を配って説明しました。面接でもそこを評価してもらえた印象です（後に電...
ソニーグループの技術系コース：ソフトウェアの選考前にやっておけばよかったこと
事前に業務内容を確認しておくべきだった（説明会、座談会などで）
ソニーグループの技術系コース：ソフトウェアを受ける後輩へのメッセージ
技術職は大学・大学院での研究についてかなり詳しく聞かれるので、そのつもりで準備しておくと良いです。また、その研究と志望する分野の関連性についても考えておくと良いです。
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