職種別の選考対策
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18年卒 事務系コース：コーポレートスタッフの志望動機と選考の感想
事務系コース：コーポレートスタッフ
18年卒 事務系コース：コーポレートスタッフの志望動機と選考の感想
事務系コース：コーポレートスタッフ
18年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 理系
志望動機
ソニーグループの事務系コース：コーポレートスタッフに興味を持ったきっかけ
企業が提供するプロダクトに思い入れがあったため。
同専攻の卒業生が例年就職しており、親近感があっため。
ソニーグループの事務系コース：コーポレートスタッフの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
提供するプロダクトやサービスにそもそも自分が興味を抱いているかを企業選びの入り口とした。
その後OB訪問を駆使し、少なくとも3人以上の社員と1対1で会話をすることで自分と反りが合う可能性が高い...
選考の感想
同業他社と比較してソニーグループの事務系コース：コーポレートスタッフの選考で重要視されたと感じること
面接では大きく3点。
（1）飾らない素の自分で勝負することができているか。
（2）端的にテンポ良く会話を進められているか。
（3）逆質問の時間を充実させることができるか。
自由闊達な...
他社と比べた際のソニーグループの事務系コース：コーポレートスタッフの魅力
・職種別採用。
・3年でのジョブローテーションや社内FA制度など、柔軟なキャリア設計が可能な点。
・自由闊達な雰囲気。日系大手メーカーであるにもかかわらず、他社に比べ実力主義的風土が強い点。
ソニーグループの事務系コース：コーポレートスタッフの選考で工夫したこと
入社後のキャリア観をどう抱いているかをしっかり考えた。
ソニーに入社し、何をしたいのか、なぜそれが必要なのか、なぜ自分ならそれを成し遂げられるのか。
面接が始まってからも、個人的なつながりで...
ソニーグループの事務系コース：コーポレートスタッフの選考前にやっておけばよかったこと
4月中旬に行われる「Business Management Program」への参加。
このイベントで高いパフォーマンスを発揮できれば、一次面接免除など面接解禁日よりも前から選考を有利に進めて...
ソニーグループの事務系コース：コーポレートスタッフを受ける後輩へのメッセージ
ソニーに限らず、自分自身の意見を持ち発信していくことは、ファーストキャリアに日系大手を選択するのであるならば非常に重要です。
さまざまな人と会話をし、ご自身の思考に磨きをかけていってください。
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