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職種別の選考対策
年次：

メーカー ソニーグループ
24年卒 技術系コース：メカ・メカトロニクス
技術系コース：メカ・メカトロニクス
No.354578 本選考 / 最終面接の体験談

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大阪大学大学院 | 理系
2023年4月前半
最終面接
2023年4月前半
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

応募部門の部長職1人
人事1人

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会場到着から選考終了までの流れ

Teamsを使用したミーティング形式

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質問内容

志望動機
今選考を受けている企業やその理由
研究内容の説明とそれについての質問（苦労したことや工夫したこと）
ソニーの製品で気になっているもの（ESで記載した製品について）
学生時代に力を入れたこと
製品について何かアイデアややりたいことはあるか、また自分の技術をそれにどう活かすこと...

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雰囲気

二次面接らしく、緊張感がありました。
技術系の部長職の方は優しい口調で穏やかな雰囲気でしたが、個人的には人事の方の質問がかなりキツく怖い印象を受けました。

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注意した点・感想

結論ファーストでわかりやすく班話すことを意識しました。
基本的に面接の内容は一次面接とあまり変わらず、質問の内容が違うくらいの印象です。一次面接よりも企業の本気度や業界に対する理解を問われます。私は業界研究を怠っていたので、そこを見透かされた気がします。
人事の方が少し威圧感のある方だった...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
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24年卒
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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