職種別の選考対策
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24年卒 技術系コース:メカ・メカトロニクス
技術系コース:メカ・メカトロニクス
No.275843 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 技術系コース:メカ・メカトロニクス
技術系コース:メカ・メカトロニクス
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月末から9月初め |
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実施場所 | ソニーシティ大崎 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2週間 |
参加社員数 | 全体で5名ほど |
参加学生数 | 2名 |
参加学生の属性 | モノづくり系サークル出身 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
より快適な環境を実現できる◯◯製品(オーディオに限られない)を考案し検討するというものでした。ただメカ設計検討をするだけでなく、企画からマーケティングや規制にかからないかについてまで包括的な検討を行いました。
ワークの具体的な手順
インターンの2週間前くらいに事前に案を聞かれた。そこで大体の方針が決定します。
インターン開始後は社員の方々のサポートを得ながら、自身で課題を進めていく形でした。各日勤務開始直後および勤務終了直前(たまに昼も)にミーティングがあり、ここで進捗状況や相談事が社員の方々にできました。
インターンの感想・注意した点
求められている内容以上のパフォーマンスを見せることが出来るように、一生懸命取り組みました。
また、数回あった座談会だけでなく、お昼も社員さんと食べる等、職場や仕事に対する考えや環境について深く知るため社員の方々に積極的に話を聞くようにしました。
インターン中の参加者や社員との関わり
毎日行われるミーティングや、昼食時、また個別で開催してくださる座談会を通じて社員の方々と関わりを持つことが出来ました。また、インターンへ参加している学生についても、人事主催イベントや、他部署の社員さんを通じて交流が出来ました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀でお堅い方が多く、静かな環境で仕事をしているというイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な方が多いという点は変わらず感じましたが、何事にも積極的な方が多く、お互いに仕事について相談したり議論が盛んな職場環境でした。
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