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職種別の選考対策
年次：

メーカー ソニーグループ
23年卒 技術系コース：メカ・メカトロニクス
技術系コース：メカ・メカトロニクス
No.240011 本選考 / ジョブマッチング一時の体験談

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23年卒
ジョブマッチング一時
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本選考
非公開 | 理系
3月下旬
ジョブマッチング一時
3月下旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

異なる事業部の2人で双方とも技術者であった。

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会場到着から選考終了までの流れ

teamsで入室してから間もなく開始された

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質問内容

何故、SONYを志望したのか。上辺の興味で志望していないかどうか、心の底から興味を持っているかどうかを聞くために背景知識を聞かれることもあった。
学生時代に頑張ったこと。行動原理と再現性を深く聞かれた。
研究内容とその深堀。研究の本質的な理解をしているかどうか、研究の実用化のための課題とい...

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雰囲気

厳格な雰囲気ではなく、かなり緩く、楽しい学会のような雰囲気であった。

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注意した点・感想

一貫性と技術を用いて楽しいを広めたいことを意識した。そのために就活サイトやOB訪問を行い、よく聞かれる質問を列挙し、回答を列挙した。また、知人に練習をお願いし、自分の説明に筋が通っているかどうかを確認してもらった。

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4月半ば
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【試験科目】能力検査（言語、非言語）、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語、非言語）　35分 性格診断　30分 　【対策方法】他社のWEBテスト
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】画面をつけて待機し、終わったら接続停止　【質問内容】あらかじめ研究内容を2枚のスライドでまとめ、それについて画面共有して説明。研究での苦労話や挫折経験、それをどう乗り越えたか、研究テーマを選んだ理由など。学業外で頑張ったこと。興味のある...
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23年卒
ジョブマッチング2
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当部署の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】画面をつけて待機し、終わったら接続停止　【質問内容】あらかじめ研究内容を2枚のスライドでまとめ、それについて画面共有して説明。研究での苦労話や挫折経験、それをどう乗り越えたか、研究テーマを選んだ理由など。よりパーソナルな部...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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本選考
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【志望のコースで取り組みたいこと】私はカメラを通して、世界中の人々に豊かさや感動を与えたいと考えています。写真は撮る瞬間だけでなく、年月が経過しても、見返すだけで当時の情景や思い出が脳裏に蘇るものだと肌で感じています。つまり人間にとって写真の価値は「不変的」だと考えています。また、カメラは感動を写真として閉じ込めるだけでな...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は世の中にある身近なもの通じて感動を届けられるAIの開発を行いたいです。私は、身近にある貴社のエレクトロニクス製品開発に幅広く携わり、AIを用いてより良いものにしていきたいです。具体的には、貴社が蓄積したデータから得られる情報を活用して新たな価...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください（200文字以内）】私が最近注目しているのはaiboについてです。先代のAIBOは幼少期に触れていて、2年前に貴社の本社を見学させていただいた際、実物を触らせていただいてその進化に驚愕しました。その理由として、軸の追加により犬の動作...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】テレビを通して音楽コンテンツに触れる機会が多かったため、テレビの音響設計に携わりたいと思っています。身近なデバイスであるテレビを通して多くの人に特別な音体験を届けることで、音に興味を持つ機会を与えたいです。貴社のAcoustic...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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    • 事務系コース：リーガル＆ライセンス
    • 技術系コース：ソフトウェア
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    • 技術系コース：半導体・デバイス・材料
    • 技術系コース：電気
    • 技術系コース：光学
    • 技術系コース：品質・調達
    • 技術系コース：ライフサイエンス
    • 技術系コース：コーポレート機能（技術）
    • 技術系コース：R&D WILL
  • 25年卒
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    • 技術系コース：R&D WILL
  • 24年卒
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    • 技術系コース：R&D WILL
  • 23年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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    • 技術系コース：R&D WILL
  • 16年卒
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    • 技術系コース：R&D WILL
  • 15年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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    • 事務系コース：プロダクト＆サービスプランニング
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