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職種別の選考対策
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メーカー ソニーグループ
23年卒 事務系コース：コーポレートスタッフ
事務系コース：コーポレートスタッフ
No.249425 本選考 / ジョブマッチング（二次面接）の体験談

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23年卒
ジョブマッチング（二次面接）
>
本選考
大学非公開 | 文系
2022年4月上旬
ジョブマッチング（二次面接）
2022年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 45分ほど
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年目のかなりベテラン

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

今の大学の状況（対面/オンラインなど）、ESを踏まえた上での学生時代に力を入れたこと、その深堀、大学での学び、志望理由、他社の選考状況、逆質問（事業所ごとに業務やりがいがどう異なるか、他社と比べた自社の人事のよさなど）

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雰囲気

かなり年次の高い方だったが、大変丁寧かつ優しく質問していただいた。会話形式で、こちらからも質問しながら進んだ。

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注意した点・感想

一次面接と比べかなり年次の高い方だったため、これまでのOBOG訪問等で得た情報を踏まえた上で、精度の高い回答・逆質問を心掛けた。ただし人柄がかなり重視されるため、緊張しすぎず自然体で話すよう心掛けた。

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本選考
2022年2月上旬
Sony Group Career Forum 2023
OB訪問
エントリーシート
2022年3月上旬
WEBテスト
2022年3月下旬
ジョブマッチング（一次面接）
2022年4月上旬
ジョブマッチング（二次面接）
2022年4月上旬
ジョブマッチング（実質の最終面接）
内定
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23年卒
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23年卒
ジョブマッチング2
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高め　男女　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介（学生時代に力を入れたことやソニーでやりたいことも含めて） ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・ソニーの広報に対するイメージ、やりたいこと ・広報が魅力的な理由 ...
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23年卒
ジョブマッチング3（最終）
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、広報2人　部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・選考状況 ・勤務地の制限 ・アイスブレイク ・自己紹介と大学で学んでいること ・志望理由 ・広報の中で関わりたい部分 ・困難を乗り越えた経験 ・広報に必要なものと...
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23年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300）】私は将来、より多くの人の生活の質の向上に貢献したいと考えており、そのためには科学技術を発展させることが重要だと考えております。それゆえ、貴社の掲げる、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というパーパスに強く共感...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
ジョブマッチング1
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと深掘り 　どんな仕事をしてるか 　なぜ改革をしたのか 　時間を削減できた理由は何か 　反発はなかったか 　インセンティブはあったか 　プレゼンで工夫したことは何か ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたが取り組んだ/取り組んでいることについて、下記の 6 つのポイントを含めて記述してください。（500 文字以内） ポイント：（1）きっかけ・背景（2）設定したゴール（3）体制・役割（4）こだわったこと（5）結果・学んだこと（6）学んだことを今後どう活かすか ※企業との共同研究など、機密事項がある際はそれに触れ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【最も希望する職種において取り組みたい内容を記述してください。 （300文字以内）】経験を積んでマネジメント能力を習得し、働きやすい組織作りに貢献することが目標です。私は、社員1人ひとりがのびのびと働ける環境こそ、最大の成果に繋がると考えています。その達成のためには、2点の努力が必要です。1点目は、傾聴力を身に着けること...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【希望コースで取り組みたいこと】私は「社会や人を支える」という軸のもと就職活動を行っております。部活でリーダーを経験し、「支える立場」「支える立場」の両方を経験し、「支える人」がいるからこそ何事もうまく進んでいくのだと実感し、「社会や人を支える」職業に就きたいと思っております。専門的な技術はありませんが、培った「支える力」...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300字以内）】私は、すべての社員が最大限の力を発揮することができる環境作りを目指し、組織全体を活性化させることで貴社のさらなる発展に貢献したいと考えた。私は◯◯活動で病気を抱える子供たちを支援してきた経験から、「挑戦を支え成長を促す」ということ...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【希望コースで取り組みたいこと】将来の新たな技術やそれを用いた製品、価値観の創造を特許という形で支えたいです。研究開発職を始めとした、様々な人の努力の結果生まれた技術を特許取得して守り、見える形での成果にすることができる職種に魅力を感じました。技術を第三者に評価してもらえるように伝える表現力や相手とのコミュニケーション力が...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ソニーグループの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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