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23年卒 事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
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複数事業を経験し専門性を磨いた後、エンタテインメント事業のグローバル推進を経理・財務の側面から支えたいです。まず、エレクトロニクス、エンタテインメント、金融と特徴が異なる3分野のビジネスでグローバルに幅広い経験を積めるという唯一無二の環境で、連結決算や海外決算等にも若いうちから主体的に挑戦し、...

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高校時代、◯◯部で目標としていた◯◯大会出場を果たした経験です。目標を掲げたきっかけは、（1）他クラブが結果を残して全校生徒の前で表彰されるのを見て「自分たちも負けられない」と思ったこと、（2）所属する◯◯部が未だ◯◯での◯◯大会出場を成し遂げていなかったことから「前人未踏のことを成してみたい...

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「Twitch」というゲーム実況に特化したライブ配信サービスです。類似サービスであるYouTube Gamingはコロナ禍でユーザー数が横ばいだったのに対し、Twitchは1年間でユーザー数が倍増するなど大きく成長しているサービスだからです。ゲーム配信に限定すればYouTube以上の利用者数と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員（部長クラス）と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teams 　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたこと2・志望理由・逆質問2つ 前回の面接時の学生時代に力を入れたことの確認と深堀を2.3こ。その後他に活動していたことを聞かれ、もう...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teams 　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、学生時代に力を入れたことで得た強みを選択した職種で発揮できるか・逆質問2つ 自己紹介もなく、いきなり学生時代に力を入れたことから話す。そこからは時間の大半を学生時代...
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23年卒
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【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】貴社の幅広い事業におけるビジネスの経営状況を正確に把握し、分析を基に意思決定を行うことで、貴社の多岐にわたる事業を支え、消費者の【感動】に貢献したいと考えています。貴社のインターンシップに参加し、良い商品を生み出して終わるのではなく、市場の動向や...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】他の企業と変わらない為、特に対策なし。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望コースの中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ESの内容からしか質問は出ないので、ESと齟齬がないように。 印象に残っている質問は、「他のメーカーではなくソニーでなくてはいけない理由は？」で、わたしは企業理念の面から回答した。 質問はそれほど深掘...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】何に対しても自分の意見を持っている、あるいはいろいろなことを自分で考えることができる人が多いと思いのが好印象だったから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】6月頭に、意思確認の面談がある。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】まだあっていないので不明。　【内定者の採用大学・学歴...
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【あなたがソニーで取り組みたいコースを選択してください。コースは最大 3 つまで選択することが可能です。】ビジネスマネジメント・ファイナンス　【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300 文字以内）】財務の観点から事業の根幹を支え、ソニーの”感動”の創造に貢献したい。私はアルバイトで...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニーグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニーグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やソニーグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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