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メーカー ソニーグループ
23年卒 技術系コース：電気
技術系コース：電気
No.245209 本選考 / エントリーシートの体験談

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結果通知方法 メールで

選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）

電気設計を通してBluetoothを用いた音響機器の品質向上に取り組みたいです。近年音楽シーンは有線から無線になりつつあります。しかし有線の製品の方が音質面で優位な状態です。有線では機材の組み合わせ次第でユーザ毎の好みの音質を作ることができますが現状の無線機器ではそのような楽しみ方は減少してし...

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関心のあるカテゴリーに関して内容と理由

貴社のLinkBudsに注目しています。音楽の聴き方が多様化している中で斬新なソリューションであると感じて興味を持ちました。外観においても過去にない形状をしており興味を惹かれました。耳を塞がないイヤホンで骨伝導のものもありますが、ドライバを搭載したことで音圧も確保されており、「ながら聴き」でも...

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専門性（テーマ概要）

◯◯の研究に力を入れています。近年、ストリーミングサービスが広く普及する中でハイレゾ音源も身近になりつつありますが、同音源は容量が大きく、気軽に聴くためにはより◯◯が必要であると考え本研究に取り組んでいます。研究を進める上で◯◯に目を付けました。これは◯◯方式のソースコードが公開されているもの...

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取り組み内容

◯◯に所属し、◯◯製作・展示に取り組みました。以前友人にイヤホンを貸してもらった際にその音の作りこみに感動してオーディオ機器に興味を持つようになりました。また、自身で手を動かしたい思いから同部に所属し製作に取り組みました。班としてはイベントでの展示、個人としては◯◯製作のノウハウを会得すること...

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各質問項目で注意した点

十分に企業を調べそのうえで自身のアピールポイントがどこにあるか考え、書きました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年11月
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2021年12月上旬
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インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2022年3月上旬
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2022年3月下旬
一次ジョブマッチング面接
2022年4月上旬
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2022年4月中旬
二次ジョブマッチング面接（2回目）
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23年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なSPI3。難易度も普通だった。　【対策方法】対策本を一周しておけば大丈夫だと思う
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23年卒
内定
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】イメージセンサーの開発を世界トップの技術を持つ会社で取り組むことができるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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23年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他社の選考で受験して問題形式に慣れる
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23年卒
1次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の技術の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして開始。　【質問内容】・研究内容に関する質疑応答 ・研究の独自性 ・研究で困難だったこと ・研究の将来の展望 ・技術者として大切な価値観は何か ・ソニーの志望部署でやりたいこと、関...
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23年卒
ジョブマッチング1
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続するのみ Microsoft Teams　【質問内容】・他社の選考状況について（具体的な社名と内定をもらった会社はあるか）（2～3分） ・研究内容について事前に用意したスライドで説明して、その内容に...
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23年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300字以内）】オーディオ製品の電気設計を通じて、製品の音質向上や新しい音楽・映像体験の創出に携わりたいです。私は、◯◯在学時に小中学生向けに◯◯を製作し遊んでもらった経験から、人に喜んでもらえる製品の設計に携わりたいと思っています。 近年、サ...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【興味・関心のあるカテゴリー】イメージセンサ・撮像デバイス 　【関心のある内容と理由　(200文字以内)】裏面照射型CMOSイメージセンサに注目しています。ネットワークカメラの利用シーンの拡大に伴い、高解像度かつ高感度なイメージセンサがより一層求められると考えています。しかし、解像度と感度はトレードオフにあり、その両立に...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニーグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニーグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やソニーグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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