職種別の選考対策
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23年卒 事務系コース:セールス&マーケティング
事務系コース:セールス&マーケティング
No.265354 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 事務系コース:セールス&マーケティング
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 10人以上 |
参加学生数 | 約80 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目の座談会では、それぞれの社員さんの今までの経歴などを踏まえた質問をする機会がありました。
グループワークでは、BtoC.BtoBに分かれた後、各チームに分かれてチームごとに異なる国でのマーケティングを提案しました。
ワークの具体的な手順
自己紹介→座談会→課題提示→通常のグループワーク→発表→フィードバック
インターンの感想・注意した点
1日目と2日目の間で、自分で取り組まなければならない課題が出たことに驚きました。
海外でのマーケティングについて考えることに苦労しました。その際に、まずはその国について詳しく調べることが重要だと学びました。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者に選考への優遇があります。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループで話し合う機会が多く、グループ内の参加者と関わることが多かったです。また、グループ内にいた1人の社員さんも、困った際にアドバイスをしてくださり、関わりが多かったです。
反対に、グループが違う参加者との関わりはほぼありません。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀で個性的なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的で真面目なイメージ
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