職種別の選考対策
年次:
22年卒 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
No.200975 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
関西学院大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 10日間の期間のうち3日間、その他グループでの作業あり |
参加社員数 | 1グループあたり1人、最終日のプレゼンには多数の社員、役員 |
参加学生数 | 25人程度 |
参加学生の属性 | 早慶多め |
報酬の有無 | コンペ優勝グループにはSONY製品のワイヤレススピーカー |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半は業務内容の詳細説明、後半はグループワーク。チームは事前に先方が決定済み。課題内容は当日まで非公開。社外秘のため具体的な課題内容は伏せるが、「◯◯億円での投資案件を考え、それに対する財務グループとしての提言をまとめよ。留意点は、SONYの現状を考慮して投資案件を考え、資金の調達方法、IRの...
ワークの具体的な手順
一般的なグループワークの手順と同様。ただ、ワークの時間が少なくインターン実施日、実施時間外のグループでの作業が数回あり。
インターンの感想・注意した点
インターン自体の内容は非常に満足のいくもので自分自身よりその専門分野に対する知識が広がったと思う。しかし、内容に対しての参加している学生のレベルが低すぎる。もちろん、大学レベルでは早慶が多く偏差値が高いのはわかるが、グループワークでの協調性のなさ、早慶以下の偏差値の大学生への接し方がとにかく酷...
インターン中の参加者や社員との関わり
私のグループについた社員に限った話ではあるが、基本的に現状のSONYについて何かしらの質問があるときのみ質問する形。あくまで、学生だけで調べて提言をまとめるのでこれといった関りはあまりない。学生が知りようのない内部事情や、議論が果てしなくそれ続けた際に軌道修正をしていただく程度であった。他グル...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自由な社風であまり固くないイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社風としては固くないが、職種柄あまりカジュアルな雰囲気ではなく少しお堅め
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
メーカーキリンホールディングス事務系 人事コース
-
メーカーサントリーホールディングス生産研究部門
-
メーカー味の素生産
-
メーカーJT(日本たばこ産業)総合職
-
メーカー資生堂Supply Chain
-
メーカー花王技術系