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メーカー ソニーグループ
22年卒 事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
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あなたが何かを成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果（物）がわかるように記述してください。（500文字以内）※学業以外であっても構いません。※概要だけでなく、困難だった点やあなた自身の独自のアプローチ、 意志を貫いてやり遂げた点オリジナリティなど、あなたがアピールしたい内容について記述してください。※特に、課題については具体的に説明し、かつ、その課題を解決するためにあなたがどのような手段や手法を用いて取り組んだかがわかるように記述してください。

◯◯部で部の戦力向上に尽力し、部員の◯◯のベスト更新率を◯◯％向上させました。新シーズン開始当初は例年に比べ部員の記録が伸び悩み、毎週の記録測定の自己ベストの平均値は過去◯◯年で◯◯の水準でした。私は原因を成績上位層のリード不足と下級生の育成の不十分さだと考え、二つの施策を行いました。一つ目に...

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希望コースで取り組みたいこと

貴社の新たな事業領域創出を経営管理及び財務の面から支えたいと考えます。貴社はオープンイノベーションやCVC、産官学連携によって、将来の事業ポートフォリオ設計を見据え常に新事業の創出を行っていると認識しています。その上で投資戦略やアセットアロケーションは成長の可否の鍵を握る部分であると考えます。...

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興味関心のあるカテゴリー

貴社において最近注目しているものはVRです。理由は貴社の「人に近づく」という経営方針を体現している事業だと考えるためです。VRはただのプロダクトにとどまらず、ユーザーに仮想現実や拡張現実という新たな空間を提供し、彼らの創造的な体験の共有を可能にします。コト消費からモノ消費にシフトする時流に加え...

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専門性（テーマ概要）

ゼミでは◯◯表分析を通じ、企業の◯◯分析や価値評価を行っています。基本的な◯◯分析やバリュエーションなどのインプットを行うと同時に、◯◯会社や◯◯策の可否などの現在の会社を取り巻く諸問題についてのディスカッションを行うなど、アウトプットも積極的に行っています。また、今年の年初にはゼミでチームを...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社で練習
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内定
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営管理のマネージャー1人、人事から2人　【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり選考　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、今やっていることの深掘り 就活の軸とその深掘り sonyの志望動機、 将来のキャリアプラン、 就活状況、 意思決定するにあたって...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（30代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり選考　【質問内容】・就活状況、深掘り ・財務と経理どっちに興味がある？ ・sonyに入社した際には何やりたい？ ・為替ヘッジって何？説明してみて。 ・信用リスクって何？説明してみて。 ・学生時代に力を入れた...
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22年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営管理のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり選考が始まる　【質問内容】・就活状況 ・学生時代頑張ったこと、深掘り ・何かわからないことに直面した際に、「他人に聞く」以外にどうする？ ・周りにどんな人、って言われる？ ・苦手な人とどう関わる？ ・職...
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内定
22年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他業界に就職するため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
22年卒
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40人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私は貴社で様々な視点からものづくりにおける課題解決に取り組んでみたいと考えている。これは大学時代に◯◯学を学ぶ中で、品質管理や生産性向上に携わる仕事がしたいと思ったことがきっかけである。そのため、幅広い業務を経験し、大学で培った...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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11人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について（300字以内）】ビジネスマネジメント&ファイナンスを志望する理由は、業務経験を通じて専門性を習得し、ファイナンスの観点から提案をしたいからだ。貴社は、多角的経営を行っており、さまざまな事業分野の経験を積むことができる。 私の強みである「根気強く取り組む姿勢」を活...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニーグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニーグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やソニーグループの企業研究をする際に役立ちます。
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  • 26年卒
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