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就活サイトトップ企業検索メーカーソニーグループソニーグループのES・体験談一覧21年卒 事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンスのES・体験談一覧21年卒 事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス 本選考 面接詳細
職種別の選考対策
年次：

メーカー ソニーグループ
21年卒 事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
No.104265 本選考 / JM2（ジョブマッチング2）の体験談

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21年卒
JM2（ジョブマッチング2）
>
本選考
慶應義塾大学 | 文系
2020年4月上旬
JM2（ジョブマッチング2）
2020年4月上旬
会場 WEB（社内ツール）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部の経営管理担当。年次は15年程度。

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会場到着から選考終了までの流れ

接続後、アイスブレイクを行い面接。

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質問内容

自己紹介
他社選考状況
就活の軸
（軸に関して）インパクトとは？
なぜソニーか
ソニーの中で取り組みたい領域
ソニーでやりたいこと
ビジネスマネジメント&ファイナンスでやりたいことは？
学生時代に力を入れたことは？
ソニーの課題
自分の強みと弱み
逆質問

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雰囲気

非常にフランク。

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注意した点・感想

非常にフランクで雑談のような雰囲気だった。たからこそ、結論ファーストで端的に答えることで受け答えもスムーズに行えた。ビジネスマネジメント&ファイナンスでやりたいことに対する答えでは、業務理解を問われていると考えたので、かなり解像度の高い受け答えをしたところ褒められた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2020年3月上旬
WEBテスト
2020年3月中旬
JM1（ジョブマッチング1）
2020年3月下旬
オンライン座談会
2020年4月上旬
JM2（ジョブマッチング2）
2020年4月下旬
JM3（ジョブマッチング3）
2020年4月下旬
JM4（ジョブマッチング4）
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21年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし
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内定
21年卒
内定
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非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30後半のビジマネの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代頑張ったこと 志望動機 ビジマネの中で何をしたいのかを面接官と共に考える 後半15分は逆質問 ・組織体系について、ソニーグループとなり分社化によってそれぞれの事業が独立して利益を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスマネジメント職の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接だったので特になし　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・あなたはリーダーorフォロワーのどちらが多い？ ・SONYのビジネスマネジメント職の印象 ・コングロマリット経営についてどう思うか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
一次面接
/
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスマネジメント職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので特になし　【質問内容】・学ちか ・価値観（働く中で何を大事にしたいか） ・ソニーの志望理由、就活の軸 ・ビジネスマネジメント職の志望理由 ・第2・3希望の職種について ・関心のある事業につい...
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】ナツメ社青本一周
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内定
21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のビジマネ職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・学生時代頑張ったことについての深堀 困難、どう乗り越えたか、結果、その取り組みが組織に与えた影響 ・志望動機について 就職活動の軸、職種を志望している理由、その中でなぜソニーか ソニー...
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内定
21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代頑張ったこと 志望動機について この2つについては一次二次面接と同様の深堀でした。 ソニーの志望度を測る質問が多かったです。他に受けている会社と内々定をもらっている会社について詳しく聞か...
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内定
21年卒
二次面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスマネジメント職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接だったので特になし　【質問内容】一次面接と同様に学チカや志望理由を中心に聞かれたが、希望職種や事業についてはそれぞれ第1希望のみについて深堀された。希望事業の問題点について個人の見解を聞かれた。大学での学習...
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ONE CAREERでは、ソニーグループの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
    • 事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
    • 事務系コース：コーポレートスタッフ
    • 事務系コース：プロダクト＆サービスプランニング
    • 事務系コース：リーガル＆ライセンス
    • 技術系コース：ソフトウェア
    • 技術系コース：メカ・メカトロニクス
    • 技術系コース：半導体・デバイス・材料
    • 技術系コース：電気
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    • 技術系コース：品質・調達
    • 技術系コース：ライフサイエンス
    • 技術系コース：コーポレート機能（技術）
    • 技術系コース：R&D WILL
  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 20年卒
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  • 17年卒
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