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インターンシップ
実施日程 2019年8月
実施場所 大崎
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 全体で5人程
参加学生数 30人くらい
参加学生の属性 多種多様、文系もいた

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ソニーのビル内の一室で会社全体の紹介があり、その後に部署の説明がありました。説明会が終わった後はオフィス内を案内してもらいました。再び部屋に戻ってきてからは、社員の方々との座談会をして終了といった形でした。

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ワークの具体的な手順

会社説明→オフィス案内→座談会

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インターンの感想・注意した点

インターンシップ中の座談会の前にアイスブレイクを兼ねた軽いグループワークがありました。このインターンシップが評価につながっている感じはありませんでしたが、積極的なムードメイクやアイディア出しは心掛けていました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

オフィス案内ではどんなことを考え、どのように仕事をしているのかデモなども使い紹介をしてもらいました。また、座談会では複数の部署の社員の方々とお話をすることができ、就活のことからキャリアのことまで広く話を聞くことができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

個性的

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

自然体

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またソニーグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ソニーグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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