職種別の選考対策
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20年卒 技術系コース:コーポレート機能(技術)
技術系コース:コーポレート機能(技術)
No.72158 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 技術系コース:コーポレート機能(技術)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | ソニー本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 10日間 |
参加社員数 | グループに学生1人が入る |
参加学生数 | 8人 |
参加学生の属性 | 理系院生 |
報酬の有無 | 一日2000円 |
交通費補助の有無 | 毎日あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
知的財産部の仕事の流れを一通り体験した。「共通プログラムの発明発掘」「特許出願」「中間処理」「市場調査」の4つの課題を行った。その4つを行った後にプレゼン資料を作る時間があり最後の日に部長の前で発表をした。
ワークの具体的な手順
「共通プログラムの発明発掘」「特許出願」「中間処理」「市場調査」の順でワークを行った。
インターンの感想・注意した点
非常に充実したインターンシップであった。社員の隣にデスクを用意してもらいプログラム以外の時間は、デスクで個人作業であった。個人ワークも多くてコンビニも自由に行ってよくソニーの社風を実感できた。実際に出願打ち合わせに立ち会えたりとかなりオープンなインターンシップであった。
インターン中の参加者や社員との関わり
チューターとして1人の社員がついてくれてインターン生をサポートしてくれる。インターン生全員で行う共通プログラム以外は、このチューターとマンツーマンで行う。他にわからないことがあれば隣の社員やグループの社員に聞けば時間をかけて作って教えてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
昔からのイメージでソニーは自由で創造的なイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
スーツは無く飲み食い自由で想像通り外資的な社風であった。また高学歴な社員がほとんどで頭のキレる社員が多かった。個の力が強くチーム意識はほぼなく完全成果主義だと感じた。
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