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職種別の選考対策
年次：

メーカー ソニーグループ
19年卒 技術系コース：メカ・メカトロニクス
技術系コース：メカ・メカトロニクス
No.30685 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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19年卒
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 最終選考通過（内定）

希望コース（第1希望）

素材・材料【機能性デバイス】

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希望コース（第2希望）

素材・材料【研究開発】

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希望コース（第3希望）

セールス&マーケティング【イメージセンサー・LSI】

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希望コースで取り組みたいこと

ソニーの画期的な新規デバイスを生み出すためのオリジナリティのある素材を生み出したいです。まず、第一希望のコースについては、私が化学を専攻しており、実験技術などを仕事で活かせると考えたからです。現在電池の研究で行なっている物性評価などの知見を活かせるかと思われます。二つ目に、事業の海外展開を積極...

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興味／関心のあるカテゴリー

1番 ： ディスプレイ・発光デバイス
2番 ： 医療用機器
3番 ： テレビ・プロジェクター

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関心のある内容と理由

有機ELディスプレイに大変注目しております。確かに、画質の観点から言うと、既に8Kといった液晶ディスプレイもできておりますが、今後は有機ELディスプレイの特性を生かして、フレキシブルディスプレイやモジュール式テレビなどといった新たな体験を人々に届けることができると信じております。また、液晶ディ...

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専門性（テーマ概要）

【高濃度有機電解液中における特異な現象と電池適用】について研究しています。リチウムイオン電池は蓄電デバイスとしてスマートフォンやノートパソコンといった小型電子機器に広く搭載されてきました。現在は地球温暖化の対策として自然エネルギーの蓄電や電気自動車など、大型用途への適用が求められています。一般...

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その他取り組み内容

【理工系留学生のサポートを主とした留学生支援団体】を立ち上げました。私は、大学で留学生支援団体に所属し、国際交流イベントの運営などに携わっていました。ところが、留学生寮の運営スタッフとして2年間寮で生活したことをきっかけに、既存の留学生支援団体では時間制約のある理系留学生の支援を十分に行えてい...

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内定
19年卒
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大学非公開 | 理系
【【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】（300文字以内）】私は貴社で、イメージングプロダクトの設計開発に携わりたいです。数あるプロダクトの中でも、選んだコースで、プロフェッショナル向けカメラの画像処理エンジンの設計開発に携わりたいと思っています。具体的には、信号処理アルゴリズムをハ...
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内定
19年卒
ジョブマッチング面談2
/
本選考
中央大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募コースの技術者が面接官 一次マッチングとは違う社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、エレベータで案内され、ソファで待機。 その後面接会場に案内され面接を行い、終了したらそのまま帰宅。　【質問内容】・研究内容 ホワイトボードがなかったので口頭での説明...
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内定
19年卒
ジョブマッチング面談1
/
本選考
中央大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募したコースの技術者2名の方が面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、番号札を渡され待機。 その後案内されブースに移動し面接を行う。 面接終了後、そのまま帰宅　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと エピソードの中で自分がどういう立ち位置で、何をしたのか...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】懇親会が一度あった　【内定後の研修など】懇親会のみ　【採用人数・倍率】400〜500名　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が多いかなと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
一次ジョブマッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場は品川本社2階の大ホールで、パーテーションによって小さく区切られている。受付後、待機場所にて30人くらいが時間まで待つ。時間になると一斉に各ブースに案内され、面接開始となる。終了時間はブースによって異なり、終わり次...
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、部屋に案内され面接して終了　【質問内容】研究内容について簡単にプレゼンし、それについて質問される。また取り組み方や問題に直面した時どのように対処したかについて、またこれから研究をどのように進めていくか。学生時代に頑...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】約300人　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】普通のSPIなのでできる人は特に対策はいらない。 苦手であれば、参考書を一冊やれば十分。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の係長クラスの社員だった。 もう一人は若手社員らしく、当日は訳あっていなかった。 　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機 面接は、合同説明会のようなブース形式だった。　【質問内容】研究内容を重点的に質問された。 ・研究概要 ・実用化などを考えている...
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  • メーカー
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニーグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニーグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やソニーグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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    • 技術系コース：電気
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    • 技術系コース：品質・調達
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    • 技術系コース：コーポレート機能（技術）
    • 技術系コース：R&D WILL
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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