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職種別の選考対策
年次：

メーカー ソニーグループ
19年卒 技術系コース：メカ・メカトロニクス
技術系コース：メカ・メカトロニクス
No.30941 本選考 / ジョブマッチング面談2の体験談

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19年卒
ジョブマッチング面談2
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本選考
中央大学大学院 | 非公開
2018年4月下旬
ジョブマッチング面談2
2018年4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

応募コースの技術者が面接官
一次マッチングとは違う社員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、エレベータで案内され、ソファで待機。
その後面接会場に案内され面接を行い、終了したらそのまま帰宅。

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質問内容

・研究内容
ホワイトボードがなかったので口頭での説明であった。ほとんどの時間がこの話題であったのでかなり深くまで掘り下げられた。

・研究内容と業務内容がマッチしているかの確認
自分が応募したコースにこれまで行ってきた研究を活かすことができるかどうかの確認。あらかじめ研究を通して培った...

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雰囲気

厳しめ

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注意した点・感想

一次マッチングのときと質問内容はほとんど同じであったが、雰囲気が厳しめであった。受ける人の話をしっかりと聞いてくれて、相手が自分を理解しようとしてくれているのがわかった。ホワイトボードが今回はなくて、口頭での研究内容説明であったので、様々な場合に対応できるかどうか見られていると感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月初旬
企業説明会
エントリーシート
2018年4月初旬
WEBテスト
2018年4月中旬
ジョブマッチング面談1
2018年4月下旬
ジョブマッチング面談2
内定
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内定
19年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【希望コース（第1希望） 】素材・材料【機能性デバイス】　【希望コース（第2希望） 】素材・材料【研究開発】　【希望コース（第3希望） 】セールス&マーケティング【イメージセンサー・LSI】 　【ポテンシャル確認希望】希望する　【希望コースで取り組みたいこと】ソニーの画期的な新規デバイスを生み出すためのオリジナリティのある...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】普通のSPIなのでできる人は特に対策はいらない。 苦手であれば、参考書を一冊やれば十分。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の係長クラスの社員だった。 もう一人は若手社員らしく、当日は訳あっていなかった。 　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機 面接は、合同説明会のようなブース形式だった。　【質問内容】研究内容を重点的に質問された。 ・研究概要 ・実用化などを考えている...
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、部屋に案内され面接して終了　【質問内容】研究内容について簡単にプレゼンし、それについて質問される。また取り組み方や問題に直面した時どのように対処したかについて、またこれから研究をどのように進めていくか。学生時代に頑...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】約300人　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
一次ジョブマッチング
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場は品川本社2階の大ホールで、パーテーションによって小さく区切られている。受付後、待機場所にて30人くらいが時間まで待つ。時間になると一斉に各ブースに案内され、面接開始となる。終了時間はブースによって異なり、終わり次...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】（300文字以内）】私は貴社で、イメージングプロダクトの設計開発に携わりたいです。数あるプロダクトの中でも、選んだコースで、プロフェッショナル向けカメラの画像処理エンジンの設計開発に携わりたいと思っています。具体的には、信号処理アルゴリズムをハ...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】懇親会が一度あった　【内定後の研修など】懇親会のみ　【採用人数・倍率】400〜500名　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が多いかなと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】誰でも簡単に思い通りの写真を撮れるカメラを開発し、もっと多くの人々に写真の楽しさを伝えたい。近年のスマホ搭載カメラの高性能化やインスタグラムの流行によって写真を撮ることはより身近になった。そしてカメラは、写真をさらに楽しみたい人...
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    キリンホールディングス
    事務系 人事コース
  • メーカー
    サントリーホールディングス
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    味の素
    生産
  • メーカー
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    総合職
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    Sales
  • メーカー
    花王
    技術系

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ONE CAREERでは、ソニーグループの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
    • 事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
    • 事務系コース：コーポレートスタッフ
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    • 事務系コース：リーガル＆ライセンス
    • 技術系コース：ソフトウェア
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    • 技術系コース：電気
    • 技術系コース：光学
    • 技術系コース：品質・調達
    • 技術系コース：ライフサイエンス
    • 技術系コース：コーポレート機能（技術）
    • 技術系コース：R&D WILL
  • 25年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
    • 事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
    • 事務系コース：コーポレートスタッフ
    • 事務系コース：プロダクト＆サービスプランニング
    • 事務系コース：リーガル＆ライセンス
    • 技術系コース：ソフトウェア
    • 技術系コース：メカ・メカトロニクス
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    • 技術系コース：ライフサイエンス
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    • 技術系コース：R&D WILL
  • 24年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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    • 技術系コース：ライフサイエンス
    • 技術系コース：コーポレート機能（技術）
    • 技術系コース：R&D WILL
  • 23年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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    • 技術系コース：R&D WILL
  • 18年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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    • 技術系コース：R&D WILL
  • 17年卒
    • 事務系コース：セールス＆マーケティング
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