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17年卒 技術系コース：ソフトウェア
技術系コース：ソフトウェア
No.4015 本選考 / ジョブマッチング（2回目）の体験談

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17年卒
ジョブマッチング（2回目）
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
5月下旬
ジョブマッチング（2回目）
5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30～45分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2人、女性1人、全員30代ぐらい、1人は人事、2人は自分が希望した部署の技術者、口調は穏やか

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会場到着から選考終了までの流れ

1. 受付で案内を仰ぐ
2. 一般の待合ゾーンで待機する
3. 時間になったら一人ずつ案内される
4. 面接が終わり次第解散

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質問内容

基本的に1回目のジョブマッチングの時と同じ
1. 他社の選考状況は？
2. 自身の研究をホワイトボードを使ってよいので20分程度で説明してください。
3. 説明した自分の研究についてその技術的な側面の詳細や、会社のどういった部分で使えそうかなどの質問。
4. 勤務地などの事務的な確認事...

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雰囲気

これも1回目のジョブマッチングの時と同じで、かなり穏やかで学生が緊張しすぎないように考慮してくれていた。
さらに学生の良いところを引き出そうとしてくれていた。

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注意した点・感想

これも1回目のジョブマッチングの時と同じ
・相手の質問に対してはっきりと一言でまずは返答すること
・質問の内容で不透明なところがあればそこについて確認をすること
・研究内容の紹介については念入りに発表内容を精査しておく。相手の知識量に応じた説明パターンをある程度考えておくこと
・「研究...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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準備
イベント
本選考
エントリーシート
3月1日から3月22日まで
WEBテスト
4月16、17日
ジョブマッチング（1回目）
5月下旬
ジョブマッチング（2回目）
6月上旬
最終面接
内定
内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニーグループの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 技術系コース：電気
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    • 技術系コース：品質・調達
    • 技術系コース：ライフサイエンス
    • 技術系コース：コーポレート機能（技術）
    • 技術系コース：R&D WILL
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 21年卒
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