メーカー ソニーグループ

17年卒 技術系コース：ソフトウェア

技術系コース：ソフトウェア

No.4015 本選考 / ジョブマッチング（1回目）の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2人、30代ぐらい、役職不明（自分の専門に近い技術領域で働く技術者）、口調は穏やか

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会場到着から選考終了までの流れ

1. 受付。このときにタグをもらう。
2. 待機ゾーンで開始時間まで待機
3. 時間になったら一斉に誘導されて順次面接開始
4. 終了したら各自受付にタグを返して帰宅

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質問内容

1. 他社の選考状況は？
2. 自身の研究をホワイトボードを使ってよいので20分程度で説明してください。
3. 説明した自分の研究についてその技術的な側面の詳細や、会社のどういった部分で使えそうかなどの質問。

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雰囲気

かなり穏やかで学生が緊張しすぎないように考慮してくれていた。
さらに学生の良いところを引き出そうとしてくれていた。

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注意した点・感想

・相手の質問に対してはっきりと一言でまずは返答すること
・質問の内容で不透明なところがあればそこについて確認をすること
・研究内容の紹介については念入りに発表内容を精査しておく。相手の知識量に応じた説明パターンをある程度考えておくこと
・「研究が会社のどういった部分で応用できそうか」など...

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