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メーカー ビーネックステクノロジーズ（旧：トラスト・テック）
23年卒 技術職
技術職
No.286583 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
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本選考
東洋大学 | 文系
2022年3月
最終面接
2022年3月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、入社10年目

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会場到着から選考終了までの流れ

東京本社前に15分前に到着し、身だしなみを再度整えてから受付に移動。テレホンを押して、人事部長がお出迎え。面接室に誘導され、準備が整い次第面接開始。面接終了後、受付前まで案内され、そこで帰宅。

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質問内容

1.自己紹介
2.自己PR
3.再度、就業エリアは全国型とエリア限定型、どちらを希望するか
4.様々な就業先がある中で、もし自分の希望する就業先を選べなかった時どう対応するか
5.派遣自体にマイナスイメージがあるか
6.最後に質問

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雰囲気

面接官の人が非常に柔和な人で、緊張しないように和やかな雰囲気を作り出してくれていた。

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注意した点・感想

一次面接と同様、きちんと質問に答えられたうえで入社意欲が感じられるかどうかを見られるため、入社したいという気持ちを全面的に出して臨んだ。入社意欲さえ伝われば通過する可能性は十分にあるので、とにかくそこを意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
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2022年2月
一次面接
2022年3月
最終面接
内定
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大分大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当 一次面接の時の人よりもより採用の決定権を持っているような偉い人という感じがした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、面接の前日までにメールで送られてきたオンライン面接のリンクにアクセスして、面接官の方とつながったらスタートという流れ。　【質問...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】この会社よりも志望度合いが高い会社より内定を頂くことができたため。　【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
大分大学 | 理系
【趣味・特技】私の特技はピアノです。私は5歳の頃からピアノをやっていて、初めは簡単な曲しか演奏することができませんでしたが、日々コツコツ努力を続け、今では難しい曲でも演奏することができるようになりました。ピアノを通して、継続することの大切さを学びました。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私が学業で最も取り組んだこ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ビーネックステクノロジーズ（旧：トラスト・テック）の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ビーネックステクノロジーズ（旧：トラスト・テック）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ビーネックステクノロジーズ（旧：トラスト・テック）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やビーネックステクノロジーズ（旧：トラスト・テック）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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    • 技術職
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    • 総合職
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