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メーカー ビーネックステクノロジーズ（旧：トラスト・テック）
23年卒 技術職
技術職
No.232303 本選考 / 最終個人面接の体験談

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23年卒
最終個人面接
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本選考
大分大学 | 理系
2022年5月10日
最終個人面接
2022年5月10日
会場 オンライン
試験時間 約1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部新卒採用担当
一次面接の時の人よりもより採用の決定権を持っているような偉い人という感じがした。

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様、面接の前日までにメールで送られてきたオンライン面接のリンクにアクセスして、面接官の方とつながったらスタートという流れ。

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質問内容

大学での単位の取得状況はどうなっているか。
資格は何か持っているものはあるか。
中高時代に部活はやっていたか。
大学では部活・サークルには入っているか。
入っているなら、なぜその部活・サークルに入ろうと思ったか。
趣味は何か。3つ挙げて下さい。
就活における企業選びの軸は何か。
...

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雰囲気

終始話しやすい雰囲気で詰められる感じは無かった。

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注意した点・感想

聞かれたことにちゃんと答えるように注意した。聞かれたことと、言っていることが矛盾しないように、論点がずれないように気を付けていた。
終始話しやすい雰囲気で、また、学歴や大学での成績よりも人物をすごく重要視して見てくれている感じが一次面接同様に節々から伝わってきたので良かったと思いました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2022年4月4日
一次個人面接
2022年5月10日
最終個人面接
内定
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ONE CAREERでは、ビーネックステクノロジーズ（旧：トラスト・テック）の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ビーネックステクノロジーズ（旧：トラスト・テック）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ビーネックステクノロジーズ（旧：トラスト・テック）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やビーネックステクノロジーズ（旧：トラスト・テック）の企業研究にも役立ちます。
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