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最終選考結果 4次選考通過

自分の強みとその根拠となるエピソードをご記入ください（事務系・技術系共通） 200文字以内

強みは課題を絞り、目標までやり抜く力だ。研究室での試薬在庫管理が非効率に感じ、オンライン在庫登録フォームを作成した。在庫管理表の場所が固定なため、後回しにして登録を忘れることか解決すべき課題だと考えた。そこで、目標を「いつ、どこでも在庫登録でき、把握できること」にした。試薬近くにQRコードを貼...

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どのようなスキル経験を生かして、どんな仕事をしたいか。 ピアスグループの【総合職（技術系）】（研究部門・生産技術部門）として入社した場合、 これまで培ってきたどのようなスキル・経験を活かし、どんな仕事をしたいと考えているか、教えてください。200文字以内

強みの「課題を絞り、目標までやり抜く力」を活かし、真の強い商品に繋がる新技術を開発したい。課題解決力が認められ、所属研究室の質量分析計のメンテナンスを任されている。不調が生じた際に考えられる原因を列挙し一つ一つ解消することで問題解決に努めてきた。この課題解決力を活かして、新技術を開発したい。そ...

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化粧品業界、日用品業界

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あなたの就職活動の軸と、その理由を教えてください。150文字以内

企業の持つ技術力、また、研究にどれだけ力を入れているのかを重視している。価値創造に挑戦して蓄積し続けてきた技術力、研究を推進する風土を持つ企業でこそ、人を幸せにする製品を生み出せると考えている。私はそのような製品の開発に貢献したいため、以上2点を重視して就職活動を行っている。

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12人の方が「参考になった」と言っています。
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WEBテスト
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【試験科目】テスト形式はeF-1Gでした。 試験科目は言語非言語でした。　【各科目の問題数と制限時間】時間は30分ほどで他のウェブテストよりは短かったです。　【対策方法】初めてのeF-1Gで内容もすごく難しいという評判だったので、色々なサイトを探して過去問を徹底的にしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】「eF-1G...
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一次面接　集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セミナーなどでも何度も拝見している人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介プラス一言→選考進んでいる企業の中での志望度トップ3とその理由→趣味に関する雑談→強みについての深掘り→弱み→逆質問　の流れでした。突拍子も無い質問も無く、雑談も...
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22年卒
二次面接　集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と製品企画担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介→ゼミについての深掘り→マーケティングの視点を見る質問（アルバイトで商品を扱う中で、なぜこの商品が売れているんだろうと思う商品と、自分なりにその商品が売れている理由、どうすればもっと売...
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22年卒
最終面接　個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性と人事部長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介→ゼミ活動についての深掘り→ピアスで何をしたいのか→選考言語について軽く質問→アルバイトについての深掘り→逆質問　の流れでした。基本的な質問内容でしたが、志望動機や業界の志望理由は全く...
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【自分の強みとその根拠となるエピソードをご記入ください。（200文字以内）】私の強みである課題解決力を発揮し、アルバイト先で顧客満足度を向上させた。レビューで評価が悪い接客態度改善のため、ただ重要性を伝えるのでなくスタッフ一人一人の接客に対する考えをヒアリングした。そこで接客より回転率を重視する人が多いと判明したため、簡潔...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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【強みとエピソード】「状況を把握し、課題を解決できること」です。◯◯中心のゼミで、「◯◯からみる◯◯の改革」を研究する際、外出自粛の影響で調査先に伺えず、班員と集まれない為、活動続行が厳しくなりました。この問題の解決にあたり、この期間を、自粛解除後すぐ調査を行う為の準備と、文献調査に充てようと考え、週に1度のweb会議にて...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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【自分の強みとその根拠となるエピソード（200字以内）】相手の立場で考えて行動に移せる所だ。コンビニでアルバイトをしており、特に朝の時間帯は速さが求められるが、店内が狭い為混雑時にはお客様で溢れて素早く買い物ができず、お客様にとって理想の店舗像では無いと感じた。そこで店内に動線を作ろうと考え、店長にレジの列を示すシールを床...
115人の方が「参考になった」と言っています。
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【自分の強みとその根拠となるエピソードをご記入ください（事務系・技術系共通）（200）】私はいち早く人間関係を構築できます。◯◯◯◯サークル入会当初、周囲を巻き込みながら全員と積極的にコミュニケーションを取ることで、同期30人全員が一ヶ月で距離を縮められました。迅速な人間関係の構築が練習の質の向上につながり、厳しい審査を通...
65人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ピアスグループの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ピアスグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ピアスグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やピアスグループの企業研究をする際に役立ちます。
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