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最終選考結果 1次選考通過

「我こそは◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15文字以内）

目標に向かって全力投球な人間

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上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200文字以内）

高校の○○○部では、毎朝七時からの自主練による自身の技術向上と、対戦校の徹底的なスカウティングによる戦術編成により、チーム目標を達成した。大学ではラクロスを始め、最初はオンラインで練習していたことからフォームに癖が付いてしまった。しかし、先輩方と対面で一緒に練習できるようになってから毎日反省ノ...

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大学時代に主に取り組んだこと3つ　比重も（各60文字以内）

部活の新歓リーダーとして、例年の課題を分析し新たな施策に挑戦して、女子○○○○○○最多の新入部員を獲得したこと（50）
部活の幹部を2年間勤め、組織運営や戦術構想に全身全霊を傾け学生生活のほとんどを捧げ、東海制覇を目指したこと（30）
観光DX推進の研究において①Googleビジネスプロフ...

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上記のうち「あなたが新たに挑戦、実行した取り組み」の観点から具体的エピソード（300）

部活では毎年3、4割の新入生が辞めてしまうという課題があった。部活へのイメージギャップが原因であると考え、例年通りの戦略のないPRから脱却した新たな施策を行った。1つ目はターゲット層の選定だ。新歓部門単独でターゲットを定めるのではなく、育成部門との話し合いを重ねた。また、私自身幹部も務めていた...

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上記のうち「組織・チームなど複数人での活動」の観点から具体的エピソード（300）

部員○名と共に新歓を成功させた。対面新歓の制限から、新入生にSNSのDMを送り接触回数を増やす施策を行っていた。しかし、対面新歓に比べDMのやりとりは周りから見えづらく、入部までいかないと成果が認識されにくいことから、部員の協力が少なかった。そこで各自の連絡をとっている新入生の情報をSlack...

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チャレンジしたい仕事や実現したい夢（300）

私はICTの力で新たなくらしの豊かさの提供を行いたい。研究において、様々な課題に対してICTの力で解決できることを体感し、何にでも繋がれるICTをくらしのすべてが事業領域である御社で活用することで、すでに「yohana」働く親への課題解決を実現しているように、多方面での新価値提供が可能である。...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】私が志望する事業会社の業界は他社のほうが強いため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　だが24卒は採用数を増やすといっていたので例年よりは多いはず。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パナソニックグループの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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