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23年卒 技術系
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最終選考結果 2次選考通過

学生時代に主に取り組んだことを3つ

（1）50% 学業
（2）30% サークル活動
（3）20% アルバイト

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現在取り組まれている研究内容

私は「◯◯法における◯◯条件が◯◯に及ぼす影響」について研究している。◯◯法は食品、化学製品など粉末製品の製造に広く利用されている。しかし、◯◯条件が試行錯誤により決定されるのが現状であり、特に◯◯段階で生成する◯◯制御が重要とされている。そこで、◯◯◯◯式を提案することを目指し、実際のプロセ...

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研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分

研究を始めた当初、データの再現性が取れないという問題に直面した。原因は、従来の◯◯法に人為的な誤差が大きいことだと考え、◯◯法の構築に取り組んだ。具体的には以下の2点に工夫を凝らした。1点目は「◯◯ために、◯◯し、各工程で◯◯実験を繰り返した点」である。◯◯することで問題点が明確になると考えた...

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強み

責任感の強さ。課題に真摯に向き合い、努力を惜しまないこと。

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強みを表す学生時代（大学・大学院）の具体的なエピソード

強みを活かし、アルバイトで接客や後輩指導の役割を果たしている。私は5年間◯◯店で働いており、「多くの人々から信頼されるお店にしたい」という想いがある。そのために2点意識している。1点目は「◯◯する際に、◯◯だけでなく、◯◯をすること」である。自ら率先して◯◯◯◯を学び、料理や味付けに合う飲み物...

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組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み

◯◯◯◯サークルで、誰もが活躍できる環境づくりを行った。私は中学から◯◯◯◯を続けており、副部長として様々な人の悩み相談に乗った経験から、勝つことだけでなく全員で支え合うことを大切にしたいという想いを抱いた。そこで、大学では初心者が最多の◯◯◯◯サークルに入ることを決めた。◯◯年間所属しており...

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チャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢

生産技術者として新規生産プロセス設計や条件の最適化の仕事に携わりたいと考えている。私は学部時代に、◯◯はスケールが幅広く、最適な生産プロセスを考える学問であることを知り、専攻とした。モノづくりにおいて研究と製造の中間の広い領域に関わり、生産技術職として多様な人と協働できる点にも魅力を感じた。中...

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東京工業大学大学院 | 理系
【経緯】学内セミナーを通じて担当が付き、悩みなどの解消ということで行っていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用した。　【質問内容】ESの添削、研究発表のスライド添削、会社のことについてなどの質問。 特に初めて研究のスライドを作成したため、普段の研究と会社が面接で聞きたいこととの相違点などを説明し...
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23年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたためです。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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23年卒
選考コース相談会
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の技術屋　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで実施　【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・研究について 　・独創性を発揮した部分 　・世の中に出回っていない部分 　・研究体制や研究テーマの位置づけ ・チームで協力してやったこと 　・工夫...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望だったためそのまま承諾した　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】1100人とのニュースを見たが詳細は不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝から地方国立、早慶マーチ関関同立と幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...
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内定
23年卒
ジョブマッチング面談（最終）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方2人と人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで実施　【質問内容】・自己紹介 ・研究発表（5分間でスライドを使用する） ・どのくらいの結果を目標に取り組んでいるのか ・提案法を実施しようと思った理由 ・この研究は仕事でどう役に立つ ...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】大手かつ自分のやりたい消費者向けの製品に携わることができるから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】1000人　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立や関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて40分程度 普通のSPIの問題　【対策方法】SPIの参考書
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23年卒
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東京工業大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】安定して一つの土地にとどまれるかどうかが怪しかった。それ以外は本当に良い面が多いと思う。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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23年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカで実施　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・やりたい家電 ・逆質問 逆質問の時間長く、半分以上が逆質問だった。事前に考えた逆質問をすべて聞いてしまったので、逆質問の回...
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内定
23年卒
筆記試験
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東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI形式　【対策方法】テストセンターに慣れておくこと
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パナソニックグループの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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