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23年卒 技術系
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最終選考結果 1次選考通過

現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容 ）

◯◯における、プロ歌手の音声・動画データなどを用いた、特殊発声の分析。

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上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。（300文字以内）

特殊発声は正常な喉頭で強い歪みを生じる発声ですが、この発声に関する研究はほとんど進んでおらず、また歌手は誤った発声方法により音声障害を抱えてしまう場合があります。本研究の目的は特殊発声の発声原理や特徴を解明し、発声方法の普及に寄与することです。測定では、プロ歌手の歌唱時の声帯振動を内視鏡で撮影...

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ご自身の強みを簡潔にご記入ください。

周りの人を巻き込んでいくリーダーシップ

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上記を表す学生時代（大学・大学院）の具体的なエピソードをご記入ください。（300文字以内）

学祭でライブを行うサークル「◯◯◯」での活動です。私は◯◯など幅広く活躍しましたが、特に引退公演では、ある曲の◯◯として◯◯を務めました。曲を仕上げていく中では、ライブ全体における曲の役割や雰囲気について、演出の担当者と意見が対立することがありました。私は自分の意見を持つことはもちろん、バンド...

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組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。（200文字以内）

大学外での◯◯を企画して新規に立ち上げ、◯◯として運営と指揮を担当しました。◯◯の魅力的な楽曲は、楽器編成や難易度の問題で演奏機会が少ないという現状があります。そこで、あえて高難度の楽曲だけでプログラムを組み、賛同する演奏者を大学内外から集めました。社会人を集めるために広報活動に注力し、ポスタ...

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チャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢について具体的にご記入ください。 （300文字以内）

音に関わる製品設計や技術開発を通じて、お客様に感動を提供し続けていきたいと考えています。私は音に興味があり、大学・大学院では文理融合した授業カリキュラムで多角的に音を学びながら、オーケストラや軽音楽など様々なジャンルの音楽を楽しんできました。そしてその中で、聴衆と演者どちらの立場でも、音楽が人...

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内定
23年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたためです。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の技術屋　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで実施　【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・研究について 　・独創性を発揮した部分 　・世の中に出回っていない部分 　・研究体制や研究テーマの位置づけ ・チームで協力してやったこと 　・工夫...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
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非公開 | 理系
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方2人と人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで実施　【質問内容】・自己紹介 ・研究発表（5分間でスライドを使用する） ・どのくらいの結果を目標に取り組んでいるのか ・提案法を実施しようと思った理由 ・この研究は仕事でどう役に立つ ...
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【承諾/辞退理由の詳細】大手かつ自分のやりたい消費者向けの製品に携わることができるから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】1000人　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立や関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカで実施　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・やりたい家電 ・逆質問 逆質問の時間長く、半分以上が逆質問だった。事前に考えた逆質問をすべて聞いてしまったので、逆質問の回...
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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI形式　【対策方法】テストセンターに慣れておくこと
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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