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23年卒 技術系
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大学非公開 | 理系
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最終選考結果 1次選考通過

現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください（100文字以内）

私は、これまで◯◯材料に使用されたことのない◯◯を◯◯能を持つ有機◯◯と複合化させ、◯◯強度が強く◯◯性のある新しい◯◯材料を開発しています。

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研究の中で自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください（300文字以内）

私の研究には、研究初期の課題として◯◯の◯◯性が低いことがありました。そのため、◯◯の表面◯◯を通常の◯◯から◯◯剤に代え、◯◯表面で◯◯分解・◯◯反応を進行させることで表面◯◯の形成を試みました。当初は◯◯剤のみを◯◯として使用することで◯◯を得ましたが、各◯◯間の凝集により◯◯特有の◯◯性...

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ご自身の強みを簡潔にご記入ください。（20文字以内）

緻密な計画を練り、その計画を推敲する力

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自身の強みとそれを表す学生時代（大学・大学院）の具体的なエピソードをご記入ください（300文字以内）

私の強みは計画的に物事を進められることです。私は修士課程入学時に2年後の目標として首席表彰の受賞を掲げました。ただ漠然と研究を行っても有用な成果が見込めないと考え、首席表彰という長期目標を見据えた上で3ヶ月ごとの中期目標を立て、さらに1週間ごとに具体的な数値目標を立てて実験を繰り返しました。成...

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組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください（200文字以内）

私の所属する研究室は、博士課程の私と学部生の◯◯人で構成されており、彼らは教員とのコミュニケーションを苦手としていました。そのため、私が自ら飲み会を企画し、教員と学部生の間に入って場を盛り上げてきました。その結果、最近では学部生も教員とディスカッションする頻度が増えて積極的に研究に取り組むよう...

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パナソニックでチャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢について具体的にご記入ください（300文字以内）

これまで数々の世界初・日本初の技術や製品を生み出してきた貴社で◯◯太陽電池の実用化に取り組みたいです。私は学部時代から現在まで◯◯の◯◯について研究し、◯◯学や◯◯学を中心に勉強してきました。この研究を通して私は、まだない新しいモノを生み出すには、広い分野からの多角的な視点が必要であると感じま...

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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたためです。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の技術屋　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで実施　【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・研究について 　・独創性を発揮した部分 　・世の中に出回っていない部分 　・研究体制や研究テーマの位置づけ ・チームで協力してやったこと 　・工夫...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望だったためそのまま承諾した　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】1100人とのニュースを見たが詳細は不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝から地方国立、早慶マーチ関関同立と幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...
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ジョブマッチング面談（最終）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方2人と人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで実施　【質問内容】・自己紹介 ・研究発表（5分間でスライドを使用する） ・どのくらいの結果を目標に取り組んでいるのか ・提案法を実施しようと思った理由 ・この研究は仕事でどう役に立つ ...
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23年卒
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】大手かつ自分のやりたい消費者向けの製品に携わることができるから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】1000人　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立や関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて40分程度 普通のSPIの問題　【対策方法】SPIの参考書
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【承諾/辞退理由の詳細】安定して一つの土地にとどまれるかどうかが怪しかった。それ以外は本当に良い面が多いと思う。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカで実施　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・やりたい家電 ・逆質問 逆質問の時間長く、半分以上が逆質問だった。事前に考えた逆質問をすべて聞いてしまったので、逆質問の回...
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23年卒
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東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI形式　【対策方法】テストセンターに慣れておくこと
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パナソニックグループの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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