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23年卒
最終面接
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本選考
一橋大学 | 文系
2022年5月27日
最終面接
2022年5月27日
会場 オンライン
試験時間 職種面接30分、人事面接15分
社員の人数 職種面接3人、人事面接1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

職種面接：40〜50代社員
人事面接：人事責任者

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会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに順番にアクセスし、面接。終わったら即退室。

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質問内容

職種面接
・経歴確認
・自己PR（1分程度で）
・あなたが新しいアイデアで何か変革した経験について
・それをなぜ取り組もうと思ったのか
・希望職種について（深掘りあり）
・他社選考状況
・パナソニックのもっとこうしたほうがいいという部分は？
・逆質問 or 最後に言い残したこと...

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雰囲気

穏やか、優しく接している印象。

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注意した点・感想

なぜパナソニックか、なぜEW社か、なぜ経営企画かについては、気をつけて準備し、論理的に説明した。それ以外は、堂々と話し、自分の考えをしっかりと表明していくことが重要だと思う。それは、職種面接でも人事面接でも変わらないと思う。

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2022年4月7日
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2022年5月13日
二次面接
2022年5月27日
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】揃い次第スタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと その深掘り 志望理由 その深掘り パナソニックの中でどのカンパニーを希望しているのか なぜそのカンパニーを希望しているのか 自己PR その深掘り キャリアプランを...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業界に行きたかったから　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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23年卒
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【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】参考書を何周もする。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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23年卒
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青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室、退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニック株式会社の家電領域におけるワークをグループで行なった。「パナソニックの既存の商品・サービスに新たな価値を付加する」というテーマのもと、グループディスカッションをした。各グループ6〜7人でした。　【ワークの...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面接と職能面接があった。人事面接は人事方1人、職能面接は現場の課長クラスの人と思われる人が2名と人事が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加してスタートを2回行う。　【質問内容】・人事面接 志望理由 深掘り 学生時代に力を入れたこと 深掘り 志望度...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パナソニックグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パナソニックグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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