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「我こそ◯◯である」に入る言葉（15）

他者の心を把握する人

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上記を選んだ理由（200）

私は他者の意思をくみ取り、行動出来る人間だからだ。大学の◯◯サークルでは副会長として新入生の勧誘に注力した。イベントなどでは幹部や友達も楽しむことの出来るように課題を見つけ解決してきた。高校の部活では◯◯部で部長を勤め、同期や後輩からヒヤリングを行い、不満や問題点を見つけ解決することでまとまり...

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チャレンジしたい仕事や夢（300）

私は貴社で人々の生活を豊かに、便利にしたい。私は高校では部長を務め、大学のサークルでは副会長を務めた。その際に課題の抽出と解決を行い、全員が満足のいく環境作りを行った。そうすることで幹部や友達に喜んでもらえ、環境を変えることにやりがいを感じた。中でも貴社は個人から法人まで多様なリソースを用い、...

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取り組んできたことと割合

◯◯での顧客満足度の向上40％
◯◯サークル新入生勧誘45％
大学出始めた◯◯15％

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あなたが新たに挑戦した取り組みの観点でエピソード（300）

私は◯◯でのアルバイトで顧客満足度を高めることに注力した。私の店舗は顧客満足度をエリア内◯◯位に入ることを目標とした。本質的な改善の為、問題を掘り下げた。すると倉庫での作業が多く、売場の人員に問題があった。そこで、改善のため2点のことに注力した。1点目は人員の配置を最適化することである。人員が...

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チームで取り組んだ観点からエピソード（300）

私は学内最大規模の◯◯サークルの副会長として新入生の勧誘に注力した。コロナの影響で満足な活動ができず、サークルの存続が困難であることが課題だった。私は幹部メンバーと話し合いを重ね、新入生を◯◯人勧誘するという目標を立てた。具体的な施策として学校主催の新幹ブースへの参加など繋がりを求めている新入...

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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接開始　【質問内容】・志望動機、学生時代に力を入れたことについての深堀（一次面接同様） ・転科についての深堀 （自己紹介の時に転科した話をしたため、学生時代に力を入れたこととは別に深堀りされた） 　どれ...
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【試験科目】一般的なSPIと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】他社のテストをたくさん受ける
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選択した職種の部長ランクの人×2 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接開始　【質問内容】・志望動機 なぜパナソニックなのか なぜ選択した職種がいいのか なぜその職種に興味を持ったのか なぜ外資ではないのか 自分のどのような強みが業務内に活かすことが...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】揃い次第スタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと その深掘り 志望理由 その深掘り パナソニックの中でどのカンパニーを希望しているのか なぜそのカンパニーを希望しているのか 自己PR その深掘り キャリアプランを...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業界に行きたかったから　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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23年卒
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【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】参考書を何周もする。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面接と職能面接があった。人事面接は人事方1人、職能面接は現場の課長クラスの人と思われる人が2名と人事が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加してスタートを2回行う。　【質問内容】・人事面接 志望理由 深掘り 学生時代に力を入れたこと 深掘り 志望度...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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